Personalegoder i Salem, VA

Medarbejderne er det vigtigste aktiv i Novozymes Biologicals, Inc. Vi prioriterer spændende job og udviklingsmuligheder i et stimulerende internationalt arbejdsmiljø med gnist, videnskab, engagement og åbenhed. Et job hos os åbner dørene til en række medarbejdergoder, som gør livet lettere på jobbet og fritiden sjovere!

Sundhedsforsikring
Medarbejderne kan vælge mellem to ordninger, og virksomheden betaler størstedelen af den årlige præmie. Begge ordninger omfatter en recept- og synsydelse. Sundheds- og tandforsikringen træder i kraft den første ansættelsesdag.

Tandforsikring
Virksomheden betaler størstedelen af den årlige præmie til denne omfattende tandordning.

Livsforsikring
Virksomheden betaler for medarbejderens livsforsikring svarende til 2X grundløn.

Tillægs- /livsforsikring for pårørende
Virksomheden tilbyder tillægs- og livsforsikring for pårørende. Medarbejderen afholder omkostningerne til disse forsikringer.

Ferie
En god balance mellem arbejde og privatliv anses som yderst vigtigt i Novozymes. Nye medarbejdere i virksomheden får 2 ugers ferie efter 6 måneders ansættelse. En tredje uge optjenes efter 2 år, en fjerde efter 5 år og en femte efter 15 års ansættelse.

Fratrædelse
Novozymes modsvarer medarbejdernes 401k-ordning. 

Betaling under sygdom
Virksomheden betaler for maksimalt 80 timers sygefravær om året.

Fleksible udgiftskonti
Medarbejderne kan før skat indbetale på sundhedsforsikrings- og børnepasningskonti. Kontiene benyttes derefter til at betale medarbejderens løbende udgifter. Medarbejderen sparer således op til udgifterne.

Indkomstsikring
Novozymes giver medarbejderne en forsikring mod kort- og langvarig invaliditet samt en omfattende Accidental Death and Dismemberment-forsikring.
     
Undervisningstilskud
Novozymes støtter en læringskultur og opfordrer medarbejderne til undervisning og udvikling.  De medarbejdere, der er interesserede i at fortsætte deres uddannelse, tilbydes hjælp til undervisning, bøger og udgifter til forbindelse hermed.