Tværfagligt samarbejde og videndeling er et must i vores bestræbelser på at agere fleksibelt i en foranderlig verden. Med tværgående projekter skaber vi også rammerne for, at vores medarbejdere kan udvikle sig, lære af hinanden og udveksle bedre fremgangsmåder.
Vores medarbejdere er generelt højtuddannede folk, som er meget ambitiøse med det, de laver. Det, der får dem til at gå på arbejde, er spændende arbejdsopgaver og et godt socialt miljø. Vi skal være i stand til at tilbyde bredere job med større ansvarsområde, der udvikler og udfordrer vores medarbejdere både fagligt og personligt. Det gør vi blandt andet gennem tværfaglige projekter. Her samarbejder deltagerne om konkrete opgaver, som virksomheden har brug for at få løst.
Der er stor synergieffekt ved at have medarbejdere med forskellig faglig baggrund til at arbejde tæt sammen i en periode, ikke bare for at udveksle idéer og tanker, med også for aktivt at hjælpe til med hinandens arbejde. Det viser sig med al tydelighed i de mange projekter, der kører i Novozymes på tværs af både fag- og landegrænser. Når den skarpe opdeling mellem forskere, udviklere, produktions- og marketingfolk bliver blødt op, bliver det meget nemmere at samarbejde og assistere hinanden på kryds og tværs.