Måske finder du ikke et relevant job blandt vores opslåede stillinger og ønsker at sende os en uopfordret ansøgning.
Vores rekrutteringspolitik er, at alle stillinger slås op på vores hjemmeside, og at vi kun ansætter nye medarbejdere i forbindelse med et jobopslag. Vi anbefaler derfor, at du søger på de stillinger, der er opslået på vores hjemmeside, eller at du tilmelder dig vores email-service, så du automatisk får en email, når en stilling bliver slået op, som du kunne være interesseret i.
Hvis du fortsat overvejer at sende os en uopfordret ansøgning, kan du læse om vores procedure her:
Når vi modtager ansøgningen i People & Organisation, sender vi den i første omgang til relevante afdelingsledere, således at de kan vurdere, om dine kvalifikationer svarer til vores aktuelle rekrutteringsbehov. Hvis de ønsker at se dig til en uddybende samtale, kontakter de dig. Hvis det ikke er tilfældet, opbevarer vi din ansøgning i en måned, hvorefter den makuleres.
Jo mere specifik din ansøgning er med hensyn til jobønsker eller arbejdsområde, jo nemmere er det for os at behandle den.
Se alle vores stillingsopslag 
Få besked om ledige job i Danmark
Hvis du vælger at sende en uopfordret ansøgning, bedes du sende den online her:
Uopfordrede ansøgninger i Danmark
Vi ønsker dig held og lykke i din fremtidige jobsøgning.