FNs generalforsamling vedtog den 10. december 1948 ”Verdenserklæringen om Menneskerettighederne”, og i anledning af jubilæet har Novozymes gjort menneskerettigheder til tema i kvartalsrapporten for første kvartal 2008. I en række artikler fortæller vi om Novozymes’ tilgang til menneskerettigheder og giver eksempler på, hvordan vi har forsøgt at tackle nogle af udfordringerne. Vi bringer også interviews med nøglepersoner, der arbejder med menneskerettigheder.

Menneskerettigheder er sundt for forretningen

FNs menneskerettigheder er møntet på stater og definerer ikke et specifikt ansvar for virksomheder, men virksomheders sociale ansvarlighed og engagement på globalt plan er øget markant i løbet af de seneste 10-15 år. Ifølge Thomas Nagy, koncerndirektør for Stakeholder Relations i Novozymes, er der flere gode grunde til, at virksomheder arbejder med menneskerettigheder.

”Vi arbejder ikke med menneskerettigheder blot for synets skyld. Det er centralt for, hvordan vi som virksomhed klarer os i konkurrencen på verdensplan. Når vi skaber gode vilkår for medarbejderne og involverer os i den lokale udvikling, er lokale partnere og interessenter naturligt mere åbne for samarbejde. Samtidig bliver vi en mere attraktiv arbejdsplads, og det gør det lettere at tiltrække og fastholde de kvalificerede medarbejdere, der skal nå fremtidens mål”, siger Thomas Nagy.

Novozymes’ første kvartalsrapport

Det er første gang, at Novozymes præsenterer en kvartalsrapport i forbindelse med et kvartalsregnskab. Initiativet skal ses som et led i Novozymes’ samlede rapportering og er et forsøg på løbende at offentliggøre information, der er relevant for vores rapportering.

Læs hele kvartalsrapporten her: http://rapport2007.novozymes.com/Menu/Rapport+opdateringer