诺维信秉承其宗旨和价值观,不断努力成为一个具有吸引力、鼓舞人心和高绩效的工作场所。 
 
为了实现我们的目标: 

  • 我们将确保我们“敢于领导”、“信任和赢得信任”、“保持创造力”和“释放激情”的价值观成为我们日常行为和工作生活中不可分割的一部分。

  • 我们将不断发展员工的竞争力和管理人员的领导能力,以确保我们的创新优势、员工的工作能力和工作满意度。 

  • 我们将遵守国际公认的基本人权标准和核心劳工标准,实现我们对联合国全球契约的承诺。 

  • 我们将维持工作场所的安全和健康,并使工作与生活达到良好的平衡。
 

诺维信必须是一个安全而健康的工作场所。 

为了实现我们的目标:

  • 通过推动和促进强大的安全文化以及遵守所有适用的职业健康和安全法律法规,管理层对于安全有着很高的承诺。
  •  
  • 我们确保每个人对安全行为和良好的有益身心健康的工作环境都负有责任。
  •  
  • 我们将安全纳入工作流程和决策,包括所有设施的设计、运营和管理。
  •  
  • 我们为员工、签约人员和第三方人员提供安全培训——只有经培训的人员才允许在我们的设施中工作。
  •  
  • 我们确保共享事故险情、未遂事故、意外事故和最佳操作的知识,以进一步改善和防止此类事件再次发生。
  •  
  • 我们设立前瞻性目标并监控其进展,以确保实现持续性改进。
 

我们将努力通过设定高增长和创造价值的目标来改善我们的财务业绩。我们将遵守高标准的法律从而确保运营的持续性,防止欺诈和保护重要商业信息。 

为了实现我们的目标:

  • 我们将从财务视角审视所有重要决策和关系,以实现我们宏伟的财务目标,并支持和拓展我们的市场地位。 

  • 我们将确保我们的业务公开、诚信并符合联合国全球契约关于反腐败的原则。 

  • 我们将遵守国际财务报告准则,并确保诺维信集团的财务和可持续发展信息真实而公平地反映诺维信的资产和活动。 

  • 们将维护公司的IT安全并采取措施以确保数据的机密性、完整性和可获得性。 

  • 我们将遵守我们活动的管辖法律和法规以推进和保护我们的商业利益。

 

我们将提供重要的生物创新产品,并希望被视为提供高性能安全产品和有竞争力服务的可靠供应商。 

为了实现我们的目标:

  • 我们将通过对话和合作获得有关客户和市场需求的信息,并将其转化为有竞争力的产品

  • 我们将满足或超过客户和合作伙伴的期望,并始终不断改进,提高产品和服务的质量。

  • 我们将不断评估安全风险,以确保所有现有产品以及正在开发的产品在使用和处理时均安全。 

  • 我们将告知并协助我们的合作伙伴正确并安全地使用我们的产品,并据此对合作伙伴进行定期筛选。 

  • 我们将保持管理体系文档化,以确保合规性并不断提高我们流程、产品和服务的质量和安全性。 

  • 我们将认同并遵守所有相关法律和当局要求。

我们希望与我们的客户和合作伙伴共同推动世界朝向可持续发展,同时提高我们自身在可持续发展方面的表现。 

为了实现我们的目标:: 

  • 我们将保持强大的管理系统,以监测和控制我们业务流程对社会和环境的影响。 

  • 通过定期评估和维护,我们将不断提高资源效率、防止污染,并最大限度减少运营中的排放和浪费。 

  • 我们将制定宏大的可持续性目标,并对此定期披露我们的表现。 

  • 我们将积极寻求与关键利益相关方的对话,以深入了解他们的期望并进一步推动可持续发展。

  • 我们将向供应商传达我们对可持续发展的期望,并跟踪观察他们的表现。 

  • 我们将在我们经营的社区建立密切的关系,并做一个好公民。 

  • 我们将开发生物解决方案,并从生命周期角度定量评估我们产品的影响。 

  • 我们将确保安全处理我们使用的微生物,并遵守所有相关的生物安全法规。 

  • 我们将根据“联合国生物多样性公约”履行我们对全球公认的遗传资源利用原则所作的承诺。

  • 我们将遵守所有相关法律和当局要求,并遵守我们对联合国全球契约的承诺。
 

我们的政策是确保员工参与和监督,与关键利益相关方建立友好关系,并影响公共议程和立法以实现我们的抱负。 

为了实现我们的目标:  

  • 我们将以公开坦诚的方式进行沟通,确保我们的沟通清晰、一致、中肯、及时,并将沟通融入我们所有的决策中。 

  • 我们将用专业的方式使用信息技术促进沟通、合作和知识共享。

  • 我们将积极参与行业协会和利益相关方组织,以及更广泛的国际和全球商业协会。 

  • 我们将寻求与关键利益相关方的对话,并听取同行、行业合作伙伴、学者、非政府组织、政府和民间社会利益相关者的意见。 

  • 我们将在国内和国际法律和政策指导方针下,向决策者和其他利益相关方提出与我们业务相关的观点。采取这一做法的时候,我们将以尊重和可信赖的方式进行沟通,让利益相关者参与建设性对话。

  • 为确保我们的宣传透明,我们将在网站和年报中披露我们的公司立场。 

我们的意见

立场公告

Novozymes 致力于针对利益相关方认为最重要的问题提供明确意见。

  • 动物试验

    Novozymes 关于动物试验的立场声明

    Novozymes 的目标是消除动物试验的使用。但是目前法定机构要求将动物试验作为产品注册的前提条件。

    Novozymes 使用动物进行研究,对产品进行安全性检测,并在不存在可接受的替代方法的情况下进行抗体生产。目前,法定机构要求将动物试验作为产品注册的前提条件。

    我们的最终目标是消除动物的使用,并通过其他方式获得安全措施。因此,我们认为需要持续解决使用实验室动物的相关问题并质疑这种使用的合理性,这一点是非常重要的。应该根据具体情况质疑从动物试验获取数据的必要性。

    在日常业务中,Novozymes:

    1. 努力遵守三 R(替代、减少和改进)原则,并积极研究:
      - 在适用时用其他方法替代动物
      - 尽可能减少使用的动物数量
      - 改进方法以减轻疼痛和痛苦
    2. 通过内部科学伦理委员会确保遵守 Novozymes 的政策。除非该方案已经由该委员会审查和批准,否则不能在内部或外部进行涉及实验室动物的研究。
    3. 要求我们的供应商(合同研究组织)不断考虑和改进实验动物的福利和需求。
    4. 为参与动物研究的所有 Novozymes 员工提供适当的教育,并遵循内部标准和程序以确保合规。
    5. 与主要利益相关者进行谈话,并在 Novozymes 报告中报告动物的使用情况。

    最新修订日期:2017 年 4 月

  • 生物多样性

    Novozymes 关于生物多样性的立场声明

    Novozymes 的产品以存在于自然界的技术为基础。保护生物多样性对于我们的业务至关重要,我们遵守联合国的《生物多样性公约》。

    生物多样性代表我们身边的所有活生物体,是指各种各样的动物、植物和微生物,以及地球上丰富多样的栖息地和生态系统。自然界和自然生态系统为人类提供有益的物品与服务 — 所谓的生态系统服务。提供食物、清洁饮水和原材料等供给服务。提供气候调节、授粉和水控制等调节服务。提供娱乐和精神价值等文化服务。最后,提供光合作用和养分循环等支持服务,为其他服务提供坚实基础。生物多样性和生态系统服务对于健康、可持续发展且良好运转的世界必不可少。

    遗憾的是,由于人类活动,生物多样性和生态系统服务面临巨大压力。近年来,生物多样性的丧失令人担忧,科学家将当前发展现状描述为第六次大灭绝和最重要的环境挑战之一。

    可持续发展和 SDG 的链接

    生物多样性是可持续发展的重要组成部分,因为充足的生物多样性是生态系统服务良好运转的先决条件,生态系统服务对于人类福祉和可持续发展至关重要。联合国可持续发展目标 (SDG) 14(“水下生物”)和 15(“陆地生物”) 直接讨论了生物多样性的保护与可持续使用,但是要实现其他 SDG,如 2(“零饥饿”)、6(“清洁饮水和卫生设施”)、12(“负责任消费和生产”)和 13(“气候行动”),也间接需要生物多样性。

    Novozymes 的业务从根本上已接受 SDG,希望为世界带来积极影响,并且我们承认,生物多样性、生态系统服务和可持续发展之间的相互关系常常遭到忽视。

    Novozymes 与生物多样性

    生物多样性是商业部门的全新焦点领域,因为公司试图了解他们对生物多样性的依赖、影响及响应。Novozymes 监督该领域的发展,并定期评估如何将最佳实践融入到我们的业务中。Novozymes 的产品、酶和微生物是自然界中已存在的技术。Novozymes 通过所谓的“生物勘探”获取自然界中的真菌和细菌样本,并利用这些样本开发新的生物解决方案,以帮助我们的客户改善产品并减少环境足迹。

    联合国《生物多样性公约》(CBD) 是一份国际性法律文书,用于生物多样性的保护和可持续使用。CBD 的目标包括公平、平等分享遗传资源使用惠益。《名古屋议定书》讨论了这一点,提供有关获取和惠益分享 (ABS) 原则的具体指导,以避免遗传资源遭到生物剽窃。

    Novozymes 赞同 CBD 和 ABS 中的国际公认原则。作为我们遵守 CBD 的义务的一部分,我们只在业务所在国家/地区获取符合所有相关法律法规的样本。此外,我们已制定严格的内部程序,包括用于跟踪遗传资源的数据库系统,目的是确保我们履行承诺。

    最新修订日期:2017 年 11 月
  • 生物燃料

    Novozymes 关于生物燃料的立场声明​

    生物燃料是一种可再生能源,可减少运输部门的二氧化碳排放,在农村地区创造就业机会,并减少对化石燃料的依赖。Novozymes 将生物燃料视为未来能源结构的重要组成部分。

    Novozymes 是第一代生物乙醇燃料生产用酶的世界领先供应商,该燃料由玉米和其他谷物来源的淀粉制成。

    Novozymes 还与领域内的其他领先企业密切合作,引领酶和过程的开发,用于生产第二代生物乙醇,原材料包括纤维素植物残渣和玉米秸秆、秸秆、甘蔗渣和木屑等材料。

    生物燃料构成了全球能源供应的一小部分,但增长迅速。它们是可再生能源,有可能减少运输部门的二氧化碳排放量。生物燃料还可以为农村地区和发展中国家/地区创造经济机会。因此,生物燃料可能成为未来能源结构的重要组成部分。

    Novozymes 对环境管理和可持续发展深切关注。我们支持对生物燃料生产和使用的所有相关方面以及未来全球能源供应所需的其他替代燃料和可再生燃料进行认真科学和全面的评估。Novozymes 积极支持国际多方利益相关者的举措,以促进可持续生物燃料的市场准入和使用。

    生物燃料生产和使用的潜在益处

    通过支持可持续土地和资源利用的政策和惯例,对环境、社会和经济的不利影响可受到限制,并且远远不及带来的益处。

    简而言之,生产和使用生物燃料的潜在益处如下:

    • 生物燃料由可再生资源制成,可以永久生产
    • 生物燃料可以取代化石燃料并减少对化石燃料的依赖
    • 与化石燃料相比,生物燃料可以显著减少二氧化碳的排放
    • 生物燃料可以刺激发展,特别是在农村地区和发展中国家/地区

    最新修订日期:2017 年 2 月

  • 商业诚信

    Novozymes 关于商业诚信和反腐的立场声明

    腐败对市场和整个社会具有广泛的腐蚀作用。因此,Novozymes 加入了联合国全球契约,支持打击一切形式的腐败行为。

    作为一家在全球范围内开展业务活动的全球公司,Novozymes 希望展示可以秉承责任、公开、开放和诚信等价值观来发展健康的全球业务。多年来,这种经营方式一直是 Novozymes 的特点,未来也将继续保持不变。

    为了帮助打击腐败,Novozymes 制定了六项商业诚信原则,包括行政领导和董事会在内的所有员工都必须遵守这些原则:

    1. Novozymes 既不接受也不提供任何形式的贿赂 
    2. Novozymes 不支付便利费 
    3. Novozymes 不助长洗钱活动。所有财务交易均必须记录在案 
    4. Novozymes 不会为寻求保护而付款给罪犯 
    5. 赠送和接受的礼品价值不得超过当地对微不足道的礼品规定的限制 
    6. Novozymes 不向政党捐款。慈善捐款需遵守各种限制

    Novozymes 实施了一个基于 Web 的商业诚信培训计划,该计划对于相关的员工团体和管理层来说具有强制性,并且经常提醒人们诚信的重要性。它指导员工在遇到具体情况和商业诚信难题时做出正确的决策。

    一本名为《贿赂:不用了,谢谢!》的小册子已分发给全球员工,共有五种语言,包括中文丹麦语英语葡萄牙语西班牙语

    强烈建议所有员工向经理以及财务、法律、合规部门和当地人事组织 (HR) 部门的指定同事寻求有关道德难题的指导。此外,通过 Novozymes 的举报系统,员工可匿名举报商业道德和腐败问题,包括可能违反我们诚信原则的行为,而且一旦认为某行为与 Novozymes 的价值观和政策相冲突,他们可以将相关的问题报告给 Novozymes 监察员。提出的所有问题都将按照内部程序适当处理。

    执行领导、董事会和审核委员每季度会听取一次关于所有举报人报告和欺诈调查的汇报。Novozymes 会在年度报告中报告有关欺诈和商业诚信相关事宜的所有调查。 

    最新修订日期:2017 年 4 月

     
  • 气候变化

    Novozymes 关于气候变化的立场声明

    应对气候变化已经很好地融入了 Novozymes 的业务战略。Novozymes 认为,有效实施强有力的气候变化政策和行动将有助于为企业提供清晰的路线图,推动世界走向低碳未来。


    Novozymes 已被公认为气候变化行动的全球企业领导者。Novozymes 通过其生物解决方案实现整个价值链的气候变化缓解,同时努力减少自身的运营碳足迹。此外,Novozymes 拥有强大的综合报告传统,致力于透明披露气候变化的影响。

    Novozymes 对气候变化行动的承诺基于以下四大支柱:

    1.降低 Novozymes 的运营碳足迹

    Novozymes 投入巨资提高生产力,减少生产过程中的碳足迹。自 2009 年以来,Novozymes 已将绝对 CO2e* 排放从业务增长中分离。对两个关键领域的重点关注推动了这些改进 - 提高能源效率和投资于可再生能源。

    2015 年,Novozymes 设定新的 2020 年目标,立志在 2014 年基线基础上,将能源效率提高 30%,将运营过程中的 CO2 强度降低 25%。Novozymes 还设定了一个目标,即到 2020 年,可再生能源占全球能源消耗的 30%。

    2.缓解价值链中的气候变化影响

    Novozymes 认为,向依靠可再生生物资源的生物型经济转变可以帮助地球提高资源利用效率和应对气候变化。其在生物能源和农业等行业的生物解决方案与传统技术相比,通常能够降低能源、水、原材料和化学品消耗,从而减少温室气体 (GHG) 排放。

    Novozymes 衡量了其生物解决方案如何为更可持续的商业实践做出贡献,自 2004 年以来一直使用生命周期评估 (LCA) 方法来评估其生物解决方案从诞生到消亡的环境影响。Novozymes 发表的 LCA 研究列表可以在这里查看。

    Novozymes 与客户紧密合作,帮助他们在自己的经营中实现和展示减排。Novozymes 的目标是到 2020 年,每年通过客户对其产品的应用减少 1 亿吨的 CO2e*。Novozymes 的负责任采购供应商计划旨在确保直接采购的农业原材料供应商能够满足不会助长毁林的要求。

    3.透明的气候披露

    Novozymes 是全球发布综合年度报告 (2002) 的第一家公司。Novozymes 的环境报告包括独立审核、验证和保证的运营 GHG 排放数据,以及客户应用其产品所避免的排放量估算。

    Novozymes 向 CDP(原碳信息披露项目)和道琼斯可持续发展指数等各种报告平台报告其应对气候变化的行动表现。Novozymes 在这些平台上的表现可在其网站的 可持续发展认可部分下找到。 

    4.实现低碳未来

    Novozymes 积极与主要利益相关方就气候变化问题进行全球性讨论与合作。为实现低碳未来,Novozymes 支持:

    • 公私合作 – 推动低碳技术的研究、开发、部署和推广

      作为参与联合国人人享有可持续能源倡议 (SE4ALL) 的一部分,Novozymes 支持可持续生物能源加速器。这项多利益相关方倡议由联合国粮农组织 (FAO) 和可持续生物材料圆桌会议 (RSB) 共同主持,旨在加强可持续生物能源解决方案的开发和部署。Novozymes 还参与了世界可持续发展工商理事会 (WBCSD) 的低碳技术伙伴关系倡议 (LCTPi) 和联合国气候变化框架公约 (UNFCCC) 全球气候行动议程。公司正在参与 LCTPi 的两个关键工作流程 - 气候智能农业和低碳燃料。通过与 RSB 和联合国 SE4ALL 合作,低碳燃料的工作流程已经发展到 Below50,重点发展全球低碳运输燃料市场。Novozymes 是 Below50 的创始成员。
    • 稳健的政策框架 – 支持通过私人投资将全球经济脱碳

      Novozymes 促进了倡导向 UNFCCC 提供政策建议的全球立场,特别是通过其在联合国全球契约 (UNGC)、国际商会 (ICC)、美国国际商业理事会 (USCIB) 和 WBCSD 发挥领导作用。
    • 企业(以及致力于气候变化行动的其他利益相关者)的明确作用– 包括实施国家自主贡献 (NDC)、能力建设以及气候变化减缓、适应、金融和投资

      在低碳解决方案的开发和部署以及推动研究和创新方面,企业将发挥宝贵的作用。这些意见已提供给联合国气候谈判进程和技术机构,以及通过国家磋商和对话提供。这些活动应该由所有利益相关方共同努力来继续和支持,以实现《巴黎协定》的成果和目标。
    • 碳价稳定 – 为公司提供一个可靠和可预测的框架以及明确的政策来支持他们的投资决策  

      Novozymes 是 UNGC 气候行动平台的主要成员,该平台是世界银行集团领导的碳定价领导联盟的战略合作伙伴。Novozymes 支持 UNGC 企业领导碳定价标准,该标准包括根据国情,制定内部碳价格并进行负责任的政策倡导。

    有关 Novozymes 在其目标和气候变化行动参与方面所取得进展的更多信息,请参阅Novozymes 年度报告及其关于 UNGC 进展情况通报的部分。

    *CO2e:二氧化碳当量;碳核算的标准单位,用来量化 GHG 排放量


    最新修订日期:2017 年 6 月

     
  • 多元化和平等机会

    Novozymes 关于多元化和平等机会的立场声明

    Novozymes 致力于发展多元化的员工队伍。确保平等的权利和促进多元化可进一步推进国际化思维,有助于吸引和留住人才,促进创新,并增强 Novozymes 适应趋势的意愿和能力。

    Novozymes 希望在我们不断发展的世界中发挥积极影响。为实现这一目标,我们必须认识到我们员工的全部潜力,这不仅在于个体,也在于一个拥有相同宗旨和价值观的多元化团队。在整个公司中,我们需要提供最高水平的创新,以获得成长并保持领先。由于创新意味着以新的方式融合思想,因此最有可能发生在具有不同背景、文化、世代、性别和能力的高素质人才论坛上。因此,多元化构成了 Novozymes 的潜在竞争优势。

    我们的立场

    根据我们的价值观,我们希望作为一家对社会负责任的公司,在公司优良传统的基础上,以一种支持多元化的方式,根据价值招募、提拔和发展人才。在践行招聘、聘用条件、晋升和终止雇佣惯例时,不以人种、肤色、种族、民族或社会出身、性别、宗教、年龄、残疾、政治见解、性取向或家庭责任作为区分依据。

    Novozymes 致力于确保平等机会,并避免在工作场所出现歧视,这一原则适用于全球所有经营所在地。为了确保当地的相关性,我们会在现场以各种方式阐述这一原则以反映当地或国家/地区的具体情况。

    我们提高多元化的首要任务是在未来几年内增加高级管理层的女性人数。 

    其次,我们希望加强丹麦以外的人才储备,因为更多非丹麦人担任管理职位将促进 Novozymes 的全球化思维。这也有助于我们利用更大的全球人才库。

    为了促进公司领导人的多元化,我们在继任管理系统中引入了具体的要求,以监督领导职位潜在继任者的多元化。Novozymes 的多元化行动由董事会在年度组织绩效流程中进行审查。我们每年都会根据适用法律和公认的国际标准,在年度报告中报告公司的多元化数据。

    多元化目标

    Novozymes 设定的多元化目标是高级管理层(董事及以上)的女性人数在 2017 年至少应该达到 25%。到 2020 年,这个数字应该达到 30%。

    Novozymes 的董事会为董事会多元化设定了以下目标:

    • 根据丹麦公司管理委员会的建议,至少一半的股东选举董事会成员应是独立的。为了确保 Novozymes 及其控股股东拥有共同的愿景和共同的目标,最好有一定数量的董事会成员代表多数股东。为了获得外部对 Novozymes 业务的见解,最好还有一定数量的成员不代表多数股东。
    • 至少 40% 的股东选举董事会成员应拥有丹麦境外大型企业或机构管理方面的丰富国际经验。
    • 至少三分之一的股东选举董事会成员应该为女性。

    全体股东选举董事会成员每次当选一年。Novozymes 计划每年实现董事会多元化目标。

    申诉程序

    员工可以向 Novozymes 监察员提出有关歧视的投诉。包括求职者在内的非员工的歧视申诉应提交给 Novozymes 人事组织部门负责人。也可以使用 Novozymes 的举报热线。 

    最新修订日期:2017 年 6 月

     
  • 人权和劳工标准

    Novozymes 关于人权和劳工标准的立场声明

    Novozymes 尊重联合国工商业与人权指导原则 (UNGP) 所定义的人权

    Novozymes 尊重国际人权法、国际劳工组织 (ILO) 关于工作中基本原则和权利的宣言,自 2001 年以来,我们一直是联合国全球契约 (UNGC) 的签约方。Novozymes 也是联合国全球契约 LEAD 公司。

    我们支持和报告的人权和劳工标准相关的六项 UNGC 原则如下:

    • UNGC 原则 1:我们支持和尊重保护国际宣布的人权 
    • UNGC 原则 2:我们努力确保不参与侵犯人权的行为 
    • UNGC 原则 3:我们支持结社自由和集体谈判权
    • UNGC 原则 4:我们支持消除一切形式的强迫和强制劳动 
    • UNGC 原则 5:我们支持有效废除童工
    • UNGC 原则 6:我们支持消除就业和职业方面的歧视

    为了体现我们对人权的尊重,自 2012 年起,我们将联合国工商业与人权指导原则纳入我们的经营,具体途径包括:在经营政策和程序中阐述人权问题,在我们开展运营的国家/地区进行尽职调查和影响评估,以及向内部和外部利益相关者提供申诉机制。 

    我们每年在联合国全球契约进展情况通报 (COP) 上报告我们在人权和劳工权利方面的表现,这也是我们年度报告的必要组成部分。

    在经营政策和程序中阐述人权问题

    UN 原则已纳入经营政策和程序。例如,我们制定了与员工管理有关的“人事政策”和“人事标准”以及“Novozymes 职业健康安全标准”,确保在整个组织贯彻 UN 原则。我们期望员工尊重人权和劳工权利,并采取适当措施避免和减轻不利的人权影响。

    我们的供应商绩效管理体系中也包括人权和劳工权利,Novozymes 的采购人员会按照质量、员工健康和安全、人权和劳工权利以及商业诚信等标准对供应商进行评估。此外,我们期望所有供应商遵守我们负责任的采购标准和供应商指南,其中涵盖联合国指导原则中定义的人权和劳工权利方面

    尽职调查和影响评估

    我们的影响评估受到 UNGP 保护、尊重和补救框架的启发。我们邀请各地区相关职能领域中的利益相关者参与执行定期的人权影响评估。根据评估结果,计划和实施纠正措施。我们不断致力于培养意识,完善尽职调查流程,并通过内部网和报告进行人权和劳工权利内部沟通。

    申诉机制

    申诉机制同时适用于员工和外部利益相关者。Novozymes 在每个地区均设有全球监察员和区域监察员。我们还设有举报热线,供员工和供应商举报涉嫌违法的行为,包括侵犯人权和劳工权利。本网页在 Ethics Point 的安全服务器上托管,不属于 Novozymes 网站或内部网的一部分。

    最新修订日期:2017 年 9 月

  • 工业生物科技

    Novozymes 关于工业生物科技的立场声明

    工业生物科技可以通过节约能源、水和其他原材料,同时减少废物,提高工业和日常生活过程中的效率。它是在不断发展的世界中创造更美好生活的重要工具。

    生物科技是利用活细胞制造有用的产品。几千年来,人类利用细菌、酵母、霉菌和它们生产的酶制作面包、奶酪、啤酒和葡萄酒,享受到种种好处。 

    如今,酶和微生物均用于制造各种各样的产品。从低温洗涤剂和无反式脂肪的人造黄油,到可再生燃料和无抗生素鸡饲料。人类对发酵和其他生物过程的了解大大增加。自 20 世纪 80 年代以来,基因技术已经使工业生物科技更加高效,从而可以生产出具有新功能和更好功能的酶。 

    Novozymes 发现,工业生物科技和基因技术可以为社会的可持续发展做出贡献,具体包括:

    • 通过更好、更高效和更清洁的工业流程来降低对环境的影响 
    • 从相同的资源和土地使用中获得更多的食物、饲料和纤维
    • 提供石油燃料和化学品的可再生替代品
    • 有利于人类和动物健康的新型和更优产品

    Novozymes 致力于与 Novozymes 之外的公众和其他利益相关者分享其关于生物学和工业生物科技潜力的知识。 

    Novozymes 的工业生物科技应用

    Novozymes 生产各种酶和微生物。基因技术用于制造其中部分产品。

    酶​

    酶是蛋白质,它们在自然界引发所有生物体的生化反应。它是能将我们胃中的食物转化为能量,并将森林中的落叶变成堆肥的酶。 

    Novozymes 在自然界发现酶并将其优化用于工业。在工业使用中,酶代替化学品并加速生产过程。它们帮助我们的客户利用更少资源获得更多益处,同时节约能源并减少浪费。

    Novozymes 通过发酵微生物(如细菌和真菌)来生产酶。微生物生长在含有氧气和营养(如玉米淀粉、糖和大豆)的封闭钢罐中。随着微生物的生长,它们会产生酶。 

    微生物可以经遗传修饰,以更高效地产生酶。Novozymes 只使用经过充分测试的安全微生物,生产过程结束时,微生物从酶中分离出来并失活。废弃生物质营养丰富,在当地农场可作为肥料回收利用。

    Novozymes 还使用基因技术提高酶的性能,例如在低温下用于洗涤剂。这被称为蛋白质工程,涉及改变酶的结构,因此更适合其用途。就像钥匙适合锁一样。 

    因为酶是蛋白质,而不是生物体,因此不含转基因生物。 

    微生物

    Novozymes 生产用于农业、清洁和废水处理的微生物。在农业上,微生物可以提高作物产量,帮助农民节省化肥和农药。在可生物降解的清洁产品中,微生物减少了清洁过程对环境的影响。在废水处理中,微生物可降低污水排放并去除污染物。 

    这些产品基于天然存在而不是转基因的微生物。 

    Novozymes 还生产酵母,在燃料乙醇行业用于从相同的原材料中获得更多的燃料。我们的合作伙伴在封闭生产系统中使用酵母。酵母可以是天然存在或经基因修饰的。

    新技术

    Novozymes 采用新的基因组编辑工具,如 CRISPR,使遗传修饰更加精确和高效。我们仅使用经证明对人类和环境安全的工具。Novozymes 不参与创造“人工生命”,即设计不是源自现有自然资源的细胞或生物体,或是建造全新的物种。 

    最新修订日期:2017 年 5 月

  • 负责任的采购

    Novozymes 关于负责任采购的立场声明

    Novozymes 在选择供应商时会考虑可持续性、商业和质量方面。

    Novozymes 致力于以高道德标准开展业务。Novozymes 自 2001 年成立以来一直是联合国全球契约的签约方,自 2011 年起担任 LEAD 成员。Novozymes 遵循全球契约的十项原则,履行人权、劳工、环境和反腐等领域的基本责任。十项原则指导 Novozymes 在整个价值链中以负责任的方式开展业务,包括我们对 10,000 多家供应商的选择及此后的互动。 

     
    Novozymes 筛选和评估公司供应商的流程确保了可持续和系统性的采购实践。该流程包括四个步骤:

    1. 通知:Novozymes 制定了指南,让新老供应商了解公司对供应商的行为和表现的要求。该指南可以在此处下载:英语葡萄牙语中文
    2. 批准:Novozymes 根据评估标准对主要供应商进行评估,例如:
      可持续性表现
      环境管理、员工健康与安全、人力与劳工权利、商业道德与供应链管理
      商业表现
      定价、按时交付、服务、投诉、创新和信用评级
      质量表现
      产品规格、法律合规性、质量管理体系和审计验收 
    3. 监察
      Novozymes 通过持续的评估过程来监察主要供应商的表现。从长远来看,公司认为与供应商的合作和互动将会比单独控制产生更大的影响。 
    4. 互动
      即使采用最有效的风险管理工具和系统,Novozymes 也不能保证供应链不会发生违规行为。如果发生违反相关法律法规或国际惯例的事件,Novozymes 将联系供应商制定行动,帮助供应商改善其表现。如果供应商不愿意改进,Novozymes 将保留立即通知终止合作的权利。

    最新修订日期:2017 年 5 月

  • 税收

    Novozymes 关于税收的立场声明​

    我们不断致力于履行我们业务所在国家/地区的纳税义务。我们力求以公平和负责的方式获得有竞争力的税收水平,同时充分考虑到国内和国际的法律法规。

    我们理解,针对税收问题,需要与利益相关者保持对话。

    为​满足我们的目标:

    • 我们遵守国内和国际税法,以及关于转让定价的 OECD 指导方针
    • 我们与税收风险管理人员合作,以应对财务和​信誉风险
    • ​在商业运营和政府税收激励政策的范围内,我们力求获得有竞争力的税收水平
    • 我们与税收机关​保持良好关系,以确保合规性,并最大限度减少分歧和双重征税的风险
    • 我们积极参与双边税收协定,以提高可预测性
    • 我们​寻求对话,并公开、诚实地沟通税收问题,旨在为利益相关者提供相关洞见,使他们了解我们的财务结果。​对于其他业务信息,考虑到保密性,需要平衡沟通。

    Novozymes 应在我们业务所在国家/地区作出积极贡献,这一点至关重要。​除了税收,我们的经济贡献包括关税、增值税、员工税、员工养老金和福利计划、当地供应商的采购以及劳动力的发展,等等。 

    最新修订日期:2016 年 12 月