A Novozymes esforça-se continuamente para ser um local de trabalho atraente, inspirador e de alto desempenho com uma cultura baseada no propósito e nos valores da Novozymes. 
 
Para atingir nossos objetivos: 

  • Nós garantiremos que nossos valores ‘Ouse liderar’, ‘Confie para ganhar confiança’, ‘Conecte para criar’ e ‘Libere a paixão’ sejam parte integrante do nosso comportamento cotidiano e da vida profissional. 
  • Desenvolveremos continuamente as competências dos nossos colaboradores e a liderança dos nossos gestores, a fim de garantir a nossa vantagem inovadora, bem como a capacidade dos funcionários e a satisfação no trabalho. 
  • Cumpriremos os padrões internacionalmente aceitos sobre os direitos humanos básicos e os padrões fundamentais de emprego, de acordo com nosso compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas. 
  • Vamos manter um ambiente de trabalho seguro e saudável e buscar um bom equilíbrio entre trabalho e vida.

A Novozymes deve ser um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Para atingir nossos objetivos:

  • A administração compromete-se em toda a organização dirigindo e promovendo uma forte cultura de segurança e cumprindo todas as leis e regulamentos aplicáveis em saúde e segurança no trabalho.
  • Nós asseguramos que todos sejam responsáveis por um comportamento seguro e um bom ambiente de trabalho físico e psicológico.
  • Integramos segurança em processos e decisões de trabalho, incluindo design, operação e gerenciamento de instalações.
  • Nós fornecemos treinamento de segurança para funcionários, funcionários contratados e terceirizados - apenas funcionários treinados podem trabalhar em nossas instalações.
  • Nós asseguramos o compartilhamento de conhecimento de incidentes, quase acidentes, acidentes e melhores práticas para melhorar e prevenir a recorrência.
  • Nós estabelecemos metas proativas e monitoramos o desempenho para alcançar uma melhoria contínua.

Trabalharemos para melhorar nosso desempenho financeiro estabelecendo objetivos elevados para crescimento e criação de valor. Nós garantiremos a continuidade operacional por meio de um padrão legal elevado e, assim, também evitaremos fraudes e protegeremos informações críticas. 

Para atingir nossos objetivos:

  • Manteremos uma perspectiva financeira em todas as decisões e relações importantes, a fim de atingir metas financeiras ambiciosas e apoiar e desenvolver nossa posição. 
  • Vamos garantir que nossos negócios sejam abertos, honestos e em consonância com os princípios do Pacto Mundial das Nações Unidas em matéria de combate à corrupção. 
  • Cumpriremos os padrões de relatórios financeiros internacionais e asseguramos que as informações financeiras e de sustentabilidade do Grupo Novozymes proporcionem uma visão verdadeira e justa dos ativos e atividades da Novozymes. 
  • Vamos manter a segurança e governança de TI para garantir a confidencialidade, integridade e acessibilidade dos dados.
     
  • Avançaremos e protegeremos nossos interesses comerciais de acordo com as leis e regulamentos que regem nossas atividades.

Ofereceremos inovação biológica significativa e queremos ser vistos como um fornecedor confiável de produtos de alto desempenho, seguros e serviços competitivos. 

Para atingir nossos objetivos:

  • Obteremos conhecimento das necessidades do cliente e do mercado através do diálogo e da cooperação, para converter essas informações em ofertas competitivas.
  • Atenderemos ou excederemos as expectativas de nossos clientes e parceiros e sempre buscaremos melhorias que nos permitam aumentar a qualidade em nossos produtos e serviços.
  • Avaliaremos continuamente os riscos de segurança para garantir que todos os produtos existentes, bem como os produtos em desenvolvimento, sejam seguros em uso e manipulação. 
  • Informaremos, ajudaremos e atualizaremos regularmente nossos parceiros no uso correto e seguro de nossos produtos. 
  • Vamos manter e desenvolver os sistemas de gestão documentados que incluam riscos e oportunidades para assegurar conformidade e melhoria contínua de qualidade e segurança de nossos processos, produtos e serviços.
  • Identificaremos e cumpriremos todos os requisitos legais e de autoridade relevantes.

Queremos dirigir o mundo para a sustentabilidade junto com nossos clientes e parceiros, ao mesmo tempo em que melhoramos nosso próprio desempenho de sustentabilidade. 

Para atingir nossos objetivos: 

  • Nós manteremos sistemas de gerenciamento robustos para monitorar e controlar o impacto social e ambiental de nossos processos de negócios. 
  • Melhoraremos continuamente a eficiência dos recursos, evitaremos a poluição e minimizaremos emissões e desperdícios em nossas operações através de avaliações e manutenção regulares. 
  • Definiremos objetivos ambiciosos de sustentabilidade e metas, e faremos comunicados sobre o nosso desempenho. 
  • Procuraremos ativamente o diálogo com os principais interessados, a fim de obter informações sobre suas expectativas e promover o desenvolvimento sustentável.
  • Vamos comunicar as expectativas de sustentabilidade aos nossos fornecedores e dar seguimento ao seu desempenho. 
  • Construiremos relações estreitas nas comunidades em que operamos, e atuaremos como um bom cidadão. 
  • Desenvolveremos soluções biológicas e faremos avaliações quantitativas do impacto de nossos produtos em uma perspectiva de ciclo de vida. 
  • Vamos assegurar o manuseio seguro dos microrganismos que utilizamos e cumprir todos os regulamentos relevantes de biossegurança. 
  • Cumpriremos os compromissos assumidos com os princípios reconhecidos globalmente sobre a utilização dos recursos genéticos de acordo com a Convenção das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica.
  • Cumpriremos todos os requisitos legais e de autoridades relevantes, e com o nosso compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas.

É nossa política garantir o engajamento e a direção dos funcionários, criar boa vontade com as principais partes interessadas e influenciar a agenda pública e a legislação para alcançar nossa ambição. 

Para atingir nossos objetivos:  

  • Nós nos comunicaremos de forma aberta e honesta, garantindo que nossa comunicação seja clara, consistente, relevante e oportuna, e que as comunicações estejam integradas em todas as decisões. 
  • Utilizaremos a tecnologia da informação profissionalmente para aumentar a comunicação, a cooperação e o compartilhamento de conhecimento.
  • Participaremos ativamente de associações industriais e organizações interessadas, bem como em associações empresariais internacionais e globais mais amplas. 
  • Procuraremos o diálogo com os principais interessados e ouviremos colegas, parceiros da indústria, acadêmicos, ONGs, partes interessadas governamentais e da sociedade civil. 
  • Nas leis nacionais e internacionais e diretrizes políticas, apresentaremos posições relevantes para nossos negócios para os tomadores de decisão sobre políticas e outras partes interessadas. Ao fazê-lo, nos comunicaremos de forma respeitosa e credível, envolvendo as partes interessadas em um diálogo construtivo.
  • Para garantir a transparência no nosso alcance, disponibilizaremos nossas posições corporativas através do nosso site e de relatórios anuais. 
Opinião da Novozymes

Documentos de posicionamento

A Novozymes se esforça para oferecer uma opinião clara sobre questões que as partes interessadas consideram mais importantes.

  • Testes em animais

    Declaração de posicionamento da Novozymes sobre testes em animais

    O objetivo da Novozymes é eliminar o uso de testes em animais. Porém, atualmente, as autoridades legais exigem testes em animais como condição prévia para o registro de produtos.

    A Novozymes usa animais para pesquisas, testes de segurança de produtos e produção de anticorpos quando não há métodos alternativos aceitáveis. Atualmente, as autoridades legais exigem testes em animais como condição prévia para o registro de produtos.

    O objetivo final da Novozymes é eliminar o uso de animais e obter medidas de segurança por outros meios. Portanto, a empresa considera importante abordar continuamente questões relacionadas ao uso de animais de laboratório e desafiar a justificativa desse uso. A necessidade de dados de testes em animais deve ser questionada caso a caso.

    No dia a dia, a empresa Novozymes:

    1. Esforça-se para observar o princípio dos três "R" (reposição, redução e refinamento) e está ativamente investigando:
      - Reposição do uso de animais por métodos alternativos, se aplicável
      - Redução do número de animais utilizados sempre que possível
      - Refinamento de métodos para reduzir dor e angústia
    2. Garante a conformidade com suas políticas através do Comitê de Ética em Ciência. Nenhum estudo envolvendo animais de laboratório pode ser realizado, tanto interna quanto externamente, a menos que o protocolo tenha sido avaliado e aprovado por este comitê.
    3. Requer que seus fornecedores (Organizações de Pesquisa de Contrato) considerem e melhorem constantemente o bem-estar e as necessidades dos animais de laboratório.
    4. Fornece educação adequada a todos os seus funcionários envolvidos em estudos com animais e mantém normas e procedimentos internos para garantir a conformidade.
    5. Promove diálogos com as principais partes interessadas e relata o desempenho em termos de uso de animais em seu relatório.

    Última revisão em abril de 2017

  • Biodiversidade

    Declaração de posicionamento da Novozymes sobre biodiversidade

    Os produtos da Novozymes são baseados em tecnologias encontradas na natureza. Proteger a biodiversidade é importante para nossos negócios e aderimos à Convenção da ONU sobre Diversidade Biológica. 

    A biodiversidade representa todos os organismos vivos que nos rodeiam. É a diversidade de animais, plantas e micróbios, bem como a variedade de habitats e ecossistemas da Terra. A natureza e os ecossistemas naturais proporcionam à humanidade bens e serviços benéficos — os chamados serviços ecossistêmicos. Há serviços de fornecimento, como alimentos, água limpa e matérias-primas. Há serviços regulatórios, como regulação climática, polinização e regulação da água. Há serviços culturais, como recreação e valores espirituais. E finalmente, há serviços de apoio, como fotossíntese e reciclagem de nutrientes que garantem a base dos outros serviços. A biodiversidade e os serviços ecossistêmicos são essenciais para um mundo saudável, sustentável e em bom funcionamento. 

    Infelizmente, a biodiversidade e os serviços ecossistêmicos estão sob pressão devido às atividades humanas. A perda de biodiversidade nos últimos anos é alarmante, e os cientistas descrevem o desenvolvimento atual como a sexta extinção em massa e um dos desafios ambientais mais importantes. 

    O vínculo para o desenvolvimento sustentável e os ODS

    A biodiversidade é um aspecto essencial do desenvolvimento sustentável, já que uma quantidade suficiente de biodiversidade é um pré-requisito para o bom funcionamento dos serviços ecossistêmicos que são vitais para o bem-estar humano e a sustentabilidade. A conservação e o uso sustentável da biodiversidade são abordados diretamente nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS) 14 ("Vida embaixo da água") e 15 ("Vida na terra"), mas a biodiversidade também é indiretamente necessária para alcançar vários dos demais ODS, por exemplo, 2 ("Fome zero"), 6 ("Água limpa e saneamento"), 12 ("Consumo e produção responsáveis") e 13 ("Ação climática"). 

    A Novozymes incluiu os ODS no núcleo do negócio para aumentar nosso impacto mundial positivo, e reconhecemos essa interação, entretanto, muitas vezes ignorada entre a biodiversidade, os serviços ecossistêmicos e o desenvolvimento sustentável. 

    Novozymes e a biodiversidade

    A biodiversidade é uma nova área de foco para o setor empresarial, já que as empresas tentam entender suas dependências, impactos e as respostas relacionadas à biodiversidade. A Novozymes monitora os desenvolvimentos nessa área e avalia regularmente como incorporar as melhores práticas em nossas operações. Os produtos, enzimas e microrganismos da Novozymes são tecnologias próprias da natureza. Através da chamada "bioprospecção", a Novozymes tira amostras de fungos e bactérias na natureza e as usa para desenvolver novas soluções biológicas que ajudam nossos clientes a melhorar seus produtos e reduzir sua pegada ambiental. 

    A Convenção das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica (CDB) é um instrumento jurídico internacional para a conservação e uso sustentável da biodiversidade. Os objetivos da CDB incluem uma partilha justa e equitativa dos benefícios decorrentes da utilização de recursos genéticos. Isso é abordado no Protocolo de Nagoya, fornecendo orientações específicas sobre os princípios de Acesso e Repartição de Benefícios (ARB) para evitar a biopirataria de recursos genéticos. 

    A Novozymes endossa os princípios mundialmente reconhecidos na CDB e no ARB. Como parte de nossa obrigação em relação à CDB, apenas tiramos amostras de acordo com todas as leis e regulamentos relevantes nos países em que operamos. Além disso, temos procedimentos internos rigorosos, incluindo um sistema de banco de dados para rastreabilidade de recursos genéticos para garantir nosssa conformidade com nossos compromissos.

    Última revisão em novembro de 2017
  • Biocombustíveis

    Declaração de posicionamento da Novozymes sobre biocombustíveis

    Os biocombustíveis são uma fonte de energia renovável que pode reduzir as emissões de CO2 do setor de transportes, criar empregos em áreas rurais e reduzir nossa dependência de combustíveis fósseis. A Novozymes vê os biocombustíveis como uma parte importante da variedade de energia no futuro.

    A Novozymes é o principal fornecedor mundial de enzimas para a produção de bioetanol de primeira geração como combustível, feito de amido derivado de milho e outros grãos.

    Além disso, a Novozymes está liderando o desenvolvimento de enzimas e processos para a produção de bioetanol de segunda geração a partir de resíduos de plantas celulósicas e materiais, como farinha de milho, palha, bagaço e aparas de madeira, em estreita cooperação com outros líderes da área.

    Os biocombustíveis constituem uma parte pequena, mas crescente, do fornecimento global de energia. Eles são uma fonte de energia renovável com o potencial de reduzir as emissões de CO2 do setor de transporte. Os biocombustíveis também podem criar oportunidades econômicas para áreas rurais e países em desenvolvimento. Assim, os biocombustíveis podem ser uma parte importante da variedade de energia do futuro.

    A Novozymes tem uma preocupação genuína com a gestão ambiental e o desenvolvimento sustentável. Apoiamos a cuidadosa avaliação científica e holística de todos os aspectos relevantes da produção e do uso de biocombustíveis, juntamente com outros combustíveis alternativos e renováveis necessários para nosso futuro suprimento de energia global. A Novozymes apoia ativamente as iniciativas internacionais de várias partes interessadas em desenvolver o acesso ao mercado — e promover o uso — de biocombustíveis sustentáveis.

    Potenciais benefícios da produção e do uso de biocombustíveis

    Com políticas e práticas que apoiam o uso sustentável de terras e recursos, os impactos ambientais, sociais e econômicos negativos podem ser limitados e superados pelos benefícios.

    Resumidamente, os potenciais benefícios da produção e do uso de biocombustíveis são os seguintes:

    • Os biocombustíveis são feitos de fontes renováveis e podem ser produzidos perpetuamente
    • Os biocombustíveis substituem e reduzem a dependência do combustível fóssil
    • Os biocombustíveis podem causar significativamente menos emissões de CO2 em comparação com os combustíveis fósseis
    • Os biocombustíveis podem estimular o desenvolvimento, especialmente em áreas rurais e países em desenvolvimento.

    Última revisão em fevereiro de 2017

  • Integridade do negócio

    Declaração de posicionamento da Novozymes sobre a integridade empresarial e anticorrupção

    A corrupção possui uma ampla gama de efeitos corrosivos nos mercados e na sociedade em geral. Consequentemente, a Novozymes aderiu ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas e apoia o trabalho contra a corrupção em todas as suas formas.

    Como uma empresa global com atividades em todo o mundo, a Novozymes quer mostrar que é possível desenvolver um negócio global saudável com base em valores como responsabilidade, abertura e honestidade. Esse modo de fazer negócios tem caracterizado a Novozymes por muitos anos e continuará a fazê-lo.

    Para contribuir com a luta contra a corrupção, a Novozymes estabeleceu seis princípios para a integridade empresarial, os quais todos os funcionários, incluindo a liderança executiva e o conselho administrativo, devem cumprir:

    1. A Novozymes não aceita nem oferece subornos sob qualquer forma 
    2. A Novozymes não faz pagamentos de facilitação 
    3. A Novozymes não contribui para a lavagem de dinheiro. Todas as transações financeiras devem ser documentadas 
    4. A Novozymes não paga criminosos para proteção 
    5. O valor dos presentes entregues e recebidos não deve exceder os limites de trivialidade definidos localmente 
    6. A Novozymes não faz contribuições financeiras para partidos políticos. As contribuições de caridade estão sujeitas a várias restrições

    A Novozymes mantém um programa de treinamento de integridade empresarial baseado na web que é obrigatório para a administração e grupos de funcionários relevantes, e que serve como uma lembrança frequente da importância da integridade. Ele orienta os funcionários a tomar decisões corretas através de casos personalizados e dilemas de integridade empresarial.

    Uma brochura, "Suborno: não, obrigado!", está disponível em cinco idiomas, Chinês, Dinamarquês, Inglês, Português e Espanhol, e é distribuída para os funcionários em todo o mundo.

    Todos os funcionários são fortemente encorajados a buscar orientação sobre dilemas éticos de seu administrador, bem como colegas designados nas áreas financeira, legal, conformidade e Pessoas e organização local (RH). Além disso, os funcionários podem anonimamente suscitar preocupações quanto à ética empresarial e à corrupção, incluindo possíveis violações dos princípios de integridade, através do Sistema de denunciante da Novozymes, e eles podem encaminhar preocupações sobre comportamento percebido como conflitante com os valores e políticas da Novozymes para o Ombudsperson da Novozymes. Todas as preocupações levantadas serão tratadas adequadamente de acordo com os procedimentos internos.

    A Liderança executiva, o Conselho administrativo e o Comitê de auditoria recebem relatórios sobre todos os relatos de denúncia e investigações de fraude trimestralmente. A Novozymes relata todas as investigações de fraude e questões relacionadas à integridade dos negócios no relatório anual. 

    Última revisão em abril de 2017

     
  • Mudanças climáticas

    Declaração de posição da Novozymes sobre mudanças climáticas

    A abordagem das mudanças climáticas está bem integrada na estratégia de negócios da Novozymes. A Novozymes acredita que a implementação efetiva de políticas e ações sólidas sobre mudanças climáticas ajudará a fornecer um roteiro claro para as empresas para impulsionar o mundo para um futuro de baixo carbono.


    A Novozymes foi reconhecida como líder corporativo global pela sua ação sobre as mudanças climáticas. A Novozymes possibilita a redução das mudanças climáticas em toda a sua cadeia de valor através de suas soluções biológicas, ao mesmo tempo em que busca reduzir sua própria pegada operacional de carbono. Além disso, a Novozymes tem uma forte tradição de relatórios integrados e está empenhada em divulgar seus impactos nas mudanças climáticas de maneira transparente.

    O compromisso da Novozymes com a ação sobre as mudanças climáticas está baseado nos seguintes quatro pilares:

    1. Redução da pegada operacional de carbono da Novozymes

    A Novozymes tem investido fortemente para melhorar a produtividade e reduzir a pegada de carbono de sua produção. Desde 2009, a Novozymes dissociou as emissões absolutas de CO2e* do crescimento do negócio. Essas melhorias foram impulsionadas pelo foco em duas áreas principais: melhorias na eficiência energética e investimento em energia renovável.

    Em 2015, a Novozymes estabeleceu novas metas para 2020 para melhorar sua eficiência energética em 30% e reduzir a intensidade de CO2 de suas operações em 25%, em comparação com os índices de 2014. A Novozymes também estabeleceu uma meta de receber 30% do seu consumo global de energia a partir de fontes renováveis até 2020.

    2. Redução dos impactos das mudanças climáticas em toda a cadeia de valor

    A Novozymes acredita que uma transição para uma economia baseada em biologia, que se baseia em recursos biológicos renováveis, pode ajudar o planeta a ser mais eficiente em recursos e enfrentar as mudanças climáticas. Suas soluções biológicas em setores como a bioenergia e a agricultura geralmente oferecem aos clientes emissões reduzidas de gases de efeito estufa (GEE) devido ao menor consumo de energia, água, matéria-prima e produtos químicos em comparação com tecnologias convencionais.

    A Novozymes mede como suas soluções biológicas contribuem para práticas empresariais mais sustentáveis e, desde 2004, utiliza a abordagem de avaliação do ciclo de vida (LCA) para avaliar o impacto ambiental de suas soluções biológicas em todo o ciclo de vida. Uma lista de estudos de LCA publicados pela Novozymes pode ser vista aqui.

    A Novozymes trabalha em estreita colaboração com os clientes para ajudá-los a realizar e demonstrar reduções de emissão dentro de suas próprias operações. A Novozymes tem uma meta de economizar 100 milhões de toneladas de CO2e* anualmente até 2020 através da aplicação de seus produtos pelos clientes. O programa de fornecedores da Novozymes sobre abastecimento responsável busca garantir que seus fornecedores de matérias-primas agrícolas de origem direta atendam aos seus requisitos no que se refere a não contribuir para um maior desmatamento.

    3. Divulgação transparente sobre o clima

    A Novozymes foi a primeira empresa do mundo a publicar um relatório anual integrado (2002). O relatório ambiental da Novozymes inclui dados auditados, verificados e assegurados de maneira independente sobre as emissões de GEE de suas operações, bem como estimativas de emissões evitadas pela aplicação dos seus produtos pelos clientes.

    A Novozymes relata seu desempenho na ação sobre mudanças climáticas em diversas plataformas de relatórios, como o CDP (anteriormente chamado de Carbon Disclosure Project) e o Índice de Sustentabilidade Dow Jones. O desempenho da Novozymes nessas plataformas está disponível em seu site na seção Reconhecimentos de sustentabilidade

    4. Possibilitando um futuro com baixo carbono

    A Novozymes envolve-se ativamente em discussões e parcerias globais com as principais partes interessadas em diversas questões relacionadas às mudanças climáticas. Para permitir um futuro com baixo carbono, a Novozymes apoia:

    • Colaborações público-privadas — para impulsionar pesquisa, desenvolvimento, implantação e difusão de tecnologias de baixo carbono

      Como parte do seu envolvimento com a iniciativa da Organização das Nações Unidas de Energia Sustentável para Todos (SE4ALL), a Novozymes apoia o Acelerador Sustentável de Bioenergia. Copresidido pela Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO) e pela Mesa Redonda sobre Biomateriais Sustentáveis (RSB, na sua sigla em inglês), esta iniciativa envolvendo várias partes interessadas visa a ampliar o desenvolvimento e a implantação de soluções sustentáveis de bioenergia. A Novozymes também está envolvida na Iniciativa de Parcerias Tecnológicas de Baixo Carbono (LCTPi, na sua sigla em inglês) do Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (WBCSD) e a Agenda de Ação Climática Global da Convenção-Quadro da Organização das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (UNFCCC). A empresa está participando de dois principais fluxos de trabalho da LCTPi — agricultura inteligente de clima e combustíveis de baixo carbono. O fluxo de trabalho de combustíveis de baixo carbono se transformou no Below50 em parceria com a RSB e a ONU SE4ALL, e se concentra no crescimento do mercado global de combustíveis de transporte de baixa emissão de carbono. A Novozymes é um membro fundador da Below50.
    • Estruturas políticas robustas — para investimentos privados para descarbonizar a economia global

      a Novozymes contribui com posições globais que defendem recomendações de políticas para a UNFCCC, especificamente através de suas funções de liderança dentro do Pacto Global da ONU (UNGC), a Câmara de Comércio Internacional (ICC), o Conselho dos Estados Unidos para Negócios Internacionais (USCIB) e o WBCSD.
    • Um papel claro para as empresas (e outras partes interessadas que estão comprometidas com a ação das mudanças climáticas) — na implementação de Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC, na sua sigla em inglês), capacitação, bem como mitigação de mudanças climáticas, adaptação, finanças e investimentos

      A empresa tem um papel valioso a desempenhar no desenvolvimento e implantação de soluções de baixa emissão de carbono, além de estimular pesquisa e inovação. Essas contribuições foram fornecidas aos processos de negociação do clima da ONU e aos órgãos técnicos, bem como através de consultas e diálogos nacionais. Essas atividades devem ser continuadas e apoiadas por todas as partes interessadas que trabalham em conjunto para alcançar os resultados e as ambições do Acordo de Paris.
    • Preços estáveis para o carbono — dar às empresas uma estrutura confiável e previsível, juntamente com clareza política para apoiar suas decisões de investimento  

      A Novozymes é um dos principais membros da Plataforma de Ação Climática do UNGC, que é um parceiro estratégico da Coalizão da Liderança do Preço do Carbono (CPLC) liderada pelo Grupo do Banco Mundial. A Novozymes apoia os Critérios de Liderança Empresarial do UNGC para o preço do carbono, o que implica colocar um preço interno sobre o carbono e se envolver em defender políticas responsáveis, com base nas circunstâncias nacionais.

    Para obter mais informações sobre o progresso da Novozymes em seus objetivos e compromissos de ação de mudança climática, consulte o relatório anual da Novozymes e sua seção sobre Comunicação sobre Progresso do UNGC.

    *CO2e: equivalentes de dióxido de carbono; a unidade padrão no cálculo de carbono para quantificar emissões de GEE


    Revisado pela última vez em junho de 2017

     
  • Diversidade e igualdade de oportunidades

    Declaração de posição da Novozymes sobre diversidade e igualdade de oportunidades

    A Novozymes está empenhada em desenvolver uma força de trabalho diversificada. Garantir a igualdade de direitos e promover a diversidade promove uma mentalidade internacional, ajuda a atrair e reter o talento, promove a inovação e incentiva a disposição e a capacidade de adaptação da Novozymes.

    A Novozymes quer ter um impacto positivo em nosso mundo em crescimento. Para alcançar essa ambição, temos de perceber todo o potencial de nossos funcionários — não só de cada indivíduo, mas também como um grupo diverso que compartilha o mesmo propósito e valores. Em toda a empresa, precisamos oferecer inovação do mais alto nível para crescer e ficar à frente. Como a inovação é sobre novas formas de combinar ideias, isso provavelmente acontecerá em um fórum de pessoas altamente qualificadas com diferentes origens, culturas, gerações, gêneros e competências. Portanto, a diversidade constitui uma potencial vantagem competitiva para a Novozymes.

    Nossa posição

    De acordo com nossos valores, queremos construir nossa herança como uma empresa socialmente responsável que recruta, promove e desenvolve pessoas com base no mérito e de maneira a apoiar a diversidade. O recrutamento, os termos de emprego, a promoção e a rescisão do emprego são praticados sem qualquer distinção com base na raça, cor, origem étnica, nacional ou social, gênero, religião, idade, deficiência, opinião política, orientação sexual ou responsabilidades familiares.

    O compromisso da Novozymes em assegurar a igualdade de oportunidades e evitar a discriminação no local de trabalho se estende a todas as operações globais. Para garantir a relevância local, é abordado de várias maneiras em nossos sítios para refletir condições locais ou nacionais.

    Nossa primeira prioridade para aumentar a diversidade é aumentar significativamente o número de mulheres em nossa direção sênior nos próximos anos. 

    Em segundo lugar, queremos fortalecer nossa cadeia de talento fora da Dinamarca, já que mais pessoas não dinamarqueses em cargos gerenciais catalisarão uma mentalidade mais global na Novozymes. Isso também nos permitirá explorar um conjunto global de talentos.

    Para promover a diversidade entre os líderes da empresa, introduzimos requisitos específicos em nossos sistemas de gerenciamento de sucessão para monitorar a diversidade entre os possíveis sucessores de cargos de liderança. As iniciativas de diversidade da Novozymes são analisadas pelo Conselho de Administração como parte do processo anual de desempenho organizacional. Todos os anos, informamos os dados de diversidade da empresa em nosso relatório anual de acordo com a legislação aplicável e os padrões internacionais reconhecidos.

    Metas de diversidade

    A Novozymes definiu como meta que pelo menos 25% da alta administração (Diretores e cargos superiores) deveriam ser mulheres em 2017. Em 2020, o número deve ser de 30%.

    O Conselho administrativo da Novozymes estabeleceu os seguintes objetivos para diversidade no Conselho administrativo:

    • Pelo menos metade dos membros do conselho eleitos por acionistas serão independentes, de acordo com as recomendações do Comitê Dinamarquês de Governança Corporativa. Para garantir que a Novozymes e seu acionista controlador compartilhem uma visão e objetivos comuns, é desejável que vários membros do conselho representem o acionista majoritário. Para obter uma perspectiva externa sobre o negócio da Novozymes, também é desejável ter um número de membros que não representam o acionista maioritário.
    • Quarenta porcento ou mais dos membros do conselho eleitos por acionistas devem ter uma experiência internacional substancial em administração nacional e de grandes corporações ou instituições com sede fora da Dinamarca.
    • Um terço ou mais dos membros do conselho eleitos por acionistas devem ser mulheres.

    Todos os membros do conselho eleitos por acionistas são eleitos por um ano por vez. A Novozymes visa cumprir os objetivos de diversidade no Conselho todos os anos.

    Procedimentos de queixa

    Os funcionários podem apresentar queixas sobre discriminação para o Ombudsman da Novozymes. Os não funcionários, incluindo os candidatos a vagas de emprego, devem trazer queixas de discriminação à atenção do presidente do departamento de Pessoas e organização da Novozymes. A Linha direta do denunciante da Novozymes também pode ser usada. 

    Última revisão de junho de 2017

     
  • Direitos humanos e normas trabalhistas

    Declaração de posição da Novozymes em relação aos direitos humanos e normas trabalhistas

    A Novozymes respeita os direitos humanos definidos pelos Princípios Orientadores da Organização das Nações Unidas (UNGP, na sua sigla em inglês) sobre Negócios e Direitos Humanos

    A Novozymes respeita a Declaração Internacional de Direitos Humanos, a Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e, desde 2001, é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (UNGC, na sua sigla em inglês). A Novozymes também é uma empresa do LEAD do Pacto Global da ONU.

    Os 6 princípios do UNGC relacionados aos direitos humanos e às normas trabalhistas, que a empresa apoia e informa, são os seguintes:

    • Princípio 1 do UNGC: a Novozymes apoia e respeita a proteção de direitos humanos proclamados internacionalmente 
    • Princípio 2 do UNGC: a Novozymes trabalha para garantir que não é cúmplice em abusos de direitos humanos 
    • Princípio 3 do UNGC: a Novozymes apoia a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva
    • Princípio 4 do UNGC: a Novozymes apoia o fim de todas as formas de trabalho forçado e compulsório 
    • Princípio 5 do UNGC: a Novozymes apoia a abolição efetiva do trabalho infantil
    • Princípio 6 do UNGC: a Novozymes apoia o fim da discriminação em relação ao emprego e à ocupação

    Para demonstrar respeito aos direitos humanos, desde 2012 a Novozymes integrou os princípios orientadores da Organização das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos em suas operações: abordando os direitos humanos em políticas e procedimentos operacionais, realizando as devidas diligência e avaliações de impacto em países onde opera, e oferecendo mecanismos de queixa a partes interessadas internas e externas. 

    A Novozymes informa anualmente sobre o seu desempenho em relação aos direitos humanos e trabalhistas em sua Comunicação sobre o Progresso (COP, na sua sigla em inglês) para o Pacto Global da Organização das Nações Unidas, que também é parte integrante de seu relatório anual.

    Abordagem dos direitos humanos em políticas e procedimentos operacionais

    Os princípios da ONU estão integrados nas políticas e procedimentos operacionais. Por exemplo, a "Política de pessoas" e a "Norma de pessoas" da Novozymes, que se relacionam com a gestão de funcionários, e a "Norma da Novozymes sobre Saúde e Segurança no Trabalho" garantem que os princípios da ONU sejam mantidos em sua organização. A Novozymes espera que seus funcionários respeitem os direitos humanos e trabalhistas e adota medidas adequadas para evitar e mitigar impactos adversos nos direitos humanos.

    Os direitos humanos e os direitos trabalhistas também estão incluídos no sistema de gestão de desempenho dos fornecedores da Novozymes, onde os compradores da empresa avaliam seus fornecedores em relação a critérios como qualidade, saúde e segurança dos funcionários, direitos humanos e trabalhistas e integridade empresarial. Além disso, a Novozymes espera que todos os fornecedores cumpram seus padrões de compras responsáveis e as diretrizes de fornecedores que abrangem os aspectos de direitos humanos e trabalhistas, conforme definido nos princípios orientadores da Organização das Nações Unidas

    Diligência devida e avaliações de impacto

    As avaliações de impacto da Novozymes são inspiradas pelo Quadro de referência do UNGP de Proteger, Respeitar e Remediar. A Novozymes realiza avaliações regulares de impacto nos direitos humanos envolvendo partes interessadas de áreas funcionais relevantes, em todas as regiões. Com base no resultado das avaliações, ações corretivas são planejadas e realizadas. A Novozymes trabalha continuamente no desenvolvimento de conscientização e na melhoria dos processos de diligência devida e informa internamente sobre os direitos humanos e trabalhistas através da Intranet e relatórios.

    Mecanismos de queixa

    O mecanismo de queixa está em vigor tanto para os funcionários quanto para as partes interessadas externas. A Novozymes tem um ombudsman global, bem como outros regionais. A empresa também tem uma linha direta de denúncia para funcionários e fornecedores denunciarem suspeitas de violações de leis, incluindo violações de direitos humanos e trabalhistas. Esta página da web está hospedada em servidores seguros da Ethics Point e não faz parte do site ou da intranet da Novozymes.

    Última revisão em setembro de 2017

  • Biotecnologia industrial

    Declaração de posição da Novozymes sobre biotecnologia industrial

    A biotecnologia industrial pode melhorar a eficiência dos processos tanto na indústria como no cotidiano, economizando energia, água e outras matérias-primas, enquanto reduz o desperdício. É uma ferramenta importante para criar vidas melhores em um mundo em crescimento.

    A biotecnologia é o uso de células vivas para produzir produtos úteis. Por milhares de anos, os seres humanos desfrutaram dos benefícios do uso de bactérias, leveduras, musgos e enzimas que produzem, para fazer pão, queijo, cerveja e vinho. 

    Atualmente, enzimas e microrganismos são usados na fabricação de uma grande variedade de produtos. De detergentes para lavagem a baixa temperatura e margarina sem gorduras trans, passando por combustíveis renováveis e rações de frango sem antibióticos. O conhecimento da humanidade sobre a fermentação e outros processos biológicos aumentou tremendamente. Desde a década de 1980, a tecnologia de genes tornou a biotecnologia industrial ainda mais eficiente e possibilitou a produção de enzimas com novas e melhores capacidades. 

    A Novozymes considera que a biotecnologia industrial e a tecnologia genética podem contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, oferecendo:

    • Redução do impacto ambiental através de processos industriais melhores, mais eficientes e mais limpos 
    • Mais alimentos, ração e fibras dos mesmos recursos e uso da terra
    • Alternativas renováveis para combustíveis e produtos químicos à base de petróleo
    • Novos e melhores produtos para a saúde humana e animal

    A Novozymes está empenhada em compartilhar seu conhecimento sobre o potencial da biologia e da biotecnologia industrial com o público e outras partes interessadas de fora da Novozymes. 

    Uso da biotecnologia industrial pela Novozymes

    A Novozymes produz uma ampla gama de enzimas e microrganismos. A tecnologia genética é usada para fazer alguns desses produtos.

    Enzimas

    As enzimas são proteínas e, na natureza, iniciam reações bioquímicas em todos os organismos vivos. São enzimas que convertem os alimentos em nossos estômagos em energia e transformam folhas caídas na floresta em compostagem. 

    A Novozymes encontra enzimas na natureza e as otimiza para uso na indústria. Em uso industrial, as enzimas substituem produtos químicos e aceleram processos de produção. Elas ajudam nossos clientes a ganhar mais com menos, enquanto economizam energia e geram menos desperdício.

    A Novozymes produz enzimas através da fermentação de microrganismos, como bactérias e fungos. Os microrganismos crescem em tanques de aço fechados contendo oxigênio e nutrientes, como amido de milho, açúcar e soja. À medida que os microrganismos crescem, eles produzem as enzimas. 

    Os microrganismos podem ser geneticamente modificados para produzir as enzimas mais eficientemente. A Novozymes usa apenas microrganismos bem-testados e seguros e, no fim do processo de produção, os microrganismos são separados das enzimas e inativados. A biomassa de resíduos é rica em nutrientes e pode ser reciclada como fertilizante em fazendas locais.

    A Novozymes também usa tecnologia genética para tornar as enzimas melhores, p. ex.: baixas temperaturas para uso em detergente para lavar roupas. Isso é conhecido como engenharia de proteínas e envolve a mudança da estrutura da enzima, de modo que melhor se adapte ao seu propósito. Como uma chave que se encaixa em uma fechadura. 

    Como as enzimas são proteínas, não organismos vivos, não possuem organismos geneticamente modificados.  

    Microrganismos

    A Novozymes produz microrganismos para uso na agricultura, limpeza e tratamento de águas residuais. Na agricultura, os microrganismos podem aumentar os rendimentos das culturas e ajudar o agricultor a economizar fertilizantes e pesticidas. Em produtos de limpeza biodegradáveis, os microrganismos reduzem o impacto ambiental da limpeza. No tratamento de águas residuais, os microrganismos reduzem o efluente e eliminam os poluentes. 

    Esses produtos são baseados em microrganismos que ocorrem naturalmente, que não são geneticamente modificados. 

    A Novozymes também faz fermento que é usado na indústria de etanol combustível para obter mais combustível das mesmas matérias-primas. A levedura é utilizada pelos nossos parceiros em sistemas fechados de produção. A levedura pode ser naturalmente ou geneticamente modificada.

    Novas tecnologias

    A Novozymes adota novas ferramentas de edição do genoma, como CRISPR, que tornam a modificação genética mais precisa e eficiente. Usamos apenas ferramentas que são comprovadamente seguras para humanos e para o meio ambiente. A Novozymes não se envolve na criação de "vida artificial", ou seja, o projeto de células ou organismos que não são derivados de fontes naturais existentes ou a construção de espécies totalmente novas. 

    Última revisão de maio de 2017

  • Compra responsável

    Declaração de posição da Novozymes sobre compra responsável

    A Novozymes considera os aspectos de sustentabilidade, comercial e de qualidade ao escolher seus fornecedores.

    A Novozymes está empenhada em fazer negócios com altos padrões éticos. A Novozymes é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde a sua criação, em 2001, e membro líder desde 2011. A Novozymes segue os Dez Princípios do Pacto Global para cumprir responsabilidades fundamentais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Os Dez Princípios orientam a abordagem da Novozymes para fazer negócios responsáveis em nossa cadeia de valor, incluindo a seleção e o envolvimento com nossos mais de 10.000 fornecedores. 

     
    O processo da Novozymes para triagem e avaliação dos fornecedores da empresa garante uma prática de abastecimento sustentável e sistemática. Ele tem quatro etapas:

    1. Informar: a Novozymes desenvolveu diretrizes para informar os fornecedores novos e existentes dos requisitos da empresa para a conduta e o desempenho dos fornecedores. As diretrizes podem ser baixadas aqui: Inglês, Português, Chinês.
    2. Aprovar: a Novozymes avalia os principais fornecedores de acordo com critérios de avaliação como:
      Desempenho de sustentabilidade
      Manejo ambiental, saúde e segurança dos funcionários, direitos humanos e trabalhistas, ética comercial e gestão da cadeia de suprimentos
      Desempenho comercial
      Preços, entrega no prazo, serviço, reclamações, inovação e avaliação de crédito
      Desempenho de qualidade
      Especificações do produto, conformidade legal, sistemas de gestão de qualidade e aceitação de auditoria 
    3. Monitorar
      A Novozymes monitora o desempenho dos principais fornecedores através de um processo de avaliação contínuo. A longo prazo, a empresa acredita que a colaboração e o engajamento com os fornecedores terão um impacto maior do que o controle sozinho. 
    4. Engajar
      Mesmo com as ferramentas e os sistemas de gestão de riscos mais eficazes, a Novozymes nunca pode garantir que violações não ocorrerão na sua cadeia de suprimentos. Se ocorrer um incidente que viole leis, regulamentos ou convenções internacionais relevantes, a Novozymes entrará em contato com o fornecedor para desenvolver ações para ajudar o fornecedor a melhorar seu desempenho. Se os fornecedores não estiverem dispostos a melhorar, a Novozymes manterá o direito de encerrar a colaboração com aviso prévio.

    Última revisão de maio de 2017

  • Tributos

    Declaração de posição da Novozymes sobre tributos

    Trabalhamos continuamente para cumprir nossas obrigações tributárias nos países em que operamos. Buscamos obter um nível tributário competitivo de maneira justa e responsável e com total consideração pelas leis e regulamentos nacionais e internacionais.

    Valorizamos a necessidade de manter um diálogo com as partes interessadas sobre questões tributárias.

    Para atingir nossos objetivos:

    • Seguimos as leis tributárias nacionais e internacionais, bem como as diretrizes da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) sobre preços de transferência
    • Trabalhamos com gestão de risco fiscal para lidar com risco financeiro e reputação
    • Trabalhamos para obter um nível de imposto competitivo dado o escopo de nossas operações comerciais e incentivos tributários governamentais
    • Procuramos boas relações com as autoridades fiscais para garantir a conformidade e minimizar o risco de desacordos e tributação dupla
    • Estabelecemos proativamente acordos fiscais bilaterais para aumentar a previsibilidade
    • Buscamos o diálogo e informamos sobre tributação, de maneira aberta e honesta, com o objetivo de dar às nossas partes interessadas uma visão relevante para entenderem nossos resultados financeiros. Quanto a outras informações comerciais, a comunicação precisa ser equilibrada em relação à confidencialidade.

    É importante que a Novozymes contribua positivamente nos países em que operamos. Além das tributações, nossas contribuições econômicas consistem em impostos, IVA, impostos sobre funcionários, programas de pensões e benefícios para funcionários, contratos de fornecedores locais e desenvolvimento de força de trabalho, entre outros. 

    Revisado pela última vez em dezembro de 2016