Novozymes 招聘系统《隐私政策》

（点击这里可查看我们的通用《隐私政策》。 

一般信息 

本隐私声明适用于 Novozymes 求职者的个人资料。它也适用于本政策框架内其他 Novozymes 项目求职者的个人数据。 

Novozymes（“Novozymes”、“我们”或“我们的”）承诺保护我们在招聘过程中从您那里收到的任何信息的隐私。 

接收求职信的具体 Novozymes 实体负责处理您的个人数据。 
您可以在这里找到 Novozymes 实体的联系信息：https://www.novozymes.com/en/get-in-touch. 

丹麦 Novozymes A/S 负责管理 Novozymes 的全球招聘系统。 

以下是关于我们如何在您同意的情况下处理您的个人数据的详细信息。您还可以阅读更多关于您在适用的数据保护法下拥有哪些权利的信息。请注意，根据您申请职位的地区/国家，这些信息可能会有所不同。

我们请您仔细阅读本隐私声明，通过点击“接受”按钮，即表示您接受这些条款。您是否同意我们处理您的个人数据完全基于您的个人意愿。但是，如果您不同意，我们将无法处理您的求职申请。 

目的

当您向 Novozymes 提交求职申请时，我们将处理您的个人信息，管理和处理您的申请，并评估您是否是合适的人选。 

个人信息 

Novozymes 可能会处理您的以下信息：

• 个人身份信息
• 联系信息，如私人地址、电话号码和电子邮件等 
• 用于统计或类似用途的其他个人信息，如性别，国籍
• 履历或简历，包括能力、资历、工作经验和学历等
• 性格测试。对于某些职位，Novozymes 会要求应聘人员完成一项性格测试，以更好地评估应聘人员与职位空缺之间的潜在匹配程度。
• 背景调查信息（如果与您申请的职位相关）。更多信息请参见下面的“背景调查”
• 特定国家法律（例如反歧视立法）要求的特定个人信息
• 特定国家法律要求的特定个人信息，例如反歧视法。
• 驾驶执照或履行就业职责需要的其他资质/证书。

请不要在求职信和相关文件中包含有关种族或族裔、宗教、哲学或政治信仰、性取向或工会会员身份方面的信息，也不要提供您的民事登记号码。 

背景调查 

对于特定的工作岗位，Novozymes 会对您的背景进行调查。背景调查包括对身份、推荐信、简历、学历和专业能力以及犯罪记录等的调查。在开始背景调查之前，我们会征求您的同意。

安全与保密

您的信息将予以保密处理并存储在安全的 IT 系统中。招聘系统中有关您的个人信息保存在欧盟的外部托管数据库中。 

我们建议您设置一个安全的密码来保护您的数据。 

向第三方传输数据

在处理求职信和招聘的过程中，您的信息可能会被招聘公司、丹麦 Novozymes A/S 或其负责或参与招聘过程的地区分支机构、或支持处理求职信的印度 Novozymes 分支机构的员工在您居住地以外的国家使用、收集、存储和访问。 

此外，您的个人信息可能会被传输给第三方，如招聘机构和 IT 系统供应商（如 Novozymes 招聘过程中的数据处理者 IBM）。所有信息传输均受相关协议约束，确保您的数据隐私权利得以妥善保护。 

您的权利

您可随时登录您的帐户，并在我们的招聘系统中查看我们所登记的关于您的信息。 
您可随时修改和更新您的应聘档案。 
您可随时选择撤销您对某个特定岗位的申请。在招聘流程的面试阶段之前，您可通过电子方式进行上述操作。如果是在面试阶段之后，请将您的要求提交给招聘人员。 
您有权要求访问我们所保存的关于您的个人信息，且有权要求我们将其删除。请将您的要求通过电子邮件发送至 posscglobal@novozymes.com。 

保留您的个人数据

您的个人数据将在招聘过程结束后保存一段时间，目的是：1）将您与其他相关职位空缺进行匹配；2）以便招聘过程更好地被记录在案。根据您申请职位的国家/地区，保存时间可能会有所不同。

如果您被录用，您的求职信和相关文件将按照 Novozymes 的人事档案保存规定进行保存。

关于丹麦境内的招聘说明 

您的个人信息将被保存 6 个月。当然您可要求我们在更早的时间删除您的信息。 

关于美国境内的招聘说明

您的个人信息将被保存 3 年。保存更长时间是为了遵守美国的 EEOC 合规性和政府拨款申请等法律和法规。 

关于其他国家境内的招聘说明

除非当地另有规定，否则您的个人信息将被保存 1 年。如需了解更多信息，请联系我们（见下文）。当然您可要求我们在更早的时间删除您的信息。 

联系信息 

如您对 Novozymes 招聘系统的《隐私政策》有任何疑问或对您的个人资料有任何疑虑，请随时联系我们。