Política de Privacidade do sistema de recrutamento da Novozymes

(Consulte nossa Política de Privacidade geral aqui). 

Informações gerais 

Esta Declaração de Privacidade se aplica às informações pessoais de candidatos a cargos na Novozymes. Também se aplica a informações pessoais de candidatos a outros programas da Novozymes, sempre que for feita referência a essa política. 

A Novozymes ("Novozymes", "nós" ou "nosso(a)(s)") está comprometida em proteger a privacidade de qualquer informação que recebermos de você durante um processo de recrutamento. 

A entidade específica da Novozymes à qual você enviou sua solicitação de emprego é responsável por processar suas informações pessoais. 
Você pode encontrar as informações de contato das entidades da Novozymes aqui: https://www.novozymes.com/en/get-in-touch.

A Novozymes A/S na Dinamarca é responsável pela administração do sistema global de recrutamento da Novozymes. 

Abaixo é possível encontrar mais informações sobre como processamos seus dados pessoais quando recebemos sua autorização. Você também pode ler mais sobre seus direitos previstos nas leis de proteção de dados aplicáveis. Lembre-se que isso pode variar, dependendo da região/país em que você se candidatar a um cargo.

Pedimos que leia com cuidado essa declaração de privacidade. Seu consentimento quanto ao processamento das suas informações é voluntário. Contudo, sem o seu consentimento, não poderemos processar sua candidatura. 

Finalidade 

Ao enviar sua candidatura para a Novozymes, iremos processar suas informações pessoais para administrar e processar sua inscrição e avaliar a correspondência do seu perfil com o cargo. 

Informações pessoais 

A Novozymes poderá processar as seguintes informações sobre você:

• Informações sobre sua identidade.
• Dados de contato, como endereço residencial, número de telefone e e-mail 
• Outras informações pessoais de relevância para estatísticas e similares, por exemplo, gênero e nacionalidade. 
• CV, incluindo competências, qualificações, experiência profissional e histórico educacional
• Teste de personalidade. Para alguns cargos, a Novozymes solicita que os candidatos realizem um teste de personalidade, com o intuito de aprimorar as bases para avaliar a potencial correspondência entre o candidato e a vaga.
• Informações de verificação de histórico, se necessário para o cargo a que está se candidatando. Veja mais abaixo em "Verificação de histórico"
• Informações pessoais específicas exigidas por lei em países específicos, por exemplo, em legislação antidiscriminação
• Carteira de habilitação ou outras licenças/certificações, quando necessário para a realização de atribuições do cargo

Solicitamos que não inclua informações sobre raça ou origem étnica, crenças religiosas, filosóficas ou políticas, bem como orientação sexual ou filiação a sindicatos em sua inscrição ou na documentação pertinente, não incluindo também seu número de registro civil (por exemplo, número do seu CPF ou RG). 

Verificação de histórico

Para determinados cargos de confiança, a Novozymes realizará uma verificação de histórico em conexão com sua contratação. A verificação de histórico abrange, entre outros, sua identidade, referências, CV, qualificações acadêmicas e profissionais, bem como registros criminais. Iremos solicitar seu consentimento antes de iniciar a verificação do histórico.

Segurança e confidencialidade

Suas informações serão tratadas confidencialmente e armazenadas em sistemas de TI seguros. Suas informações pessoais no sistema de recrutamento são mantidas em um banco de dados hospedado externamente na União Europeia. 

Recomendamos que você escolha uma senha segura para proteger seus dados. 

Transferência de dados a terceiros

À medida em que for relevante para o processamento do seu pedido e, potencialmente, seu recrutamento, suas informações poderão ser usadas, coletadas, armazenadas e acessadas fora do seu país de residência pelos funcionários da empresa de contratação da Novozymes A/S, na Dinamarca, ou de suas afiliadas regionalmente responsáveis ou envolvidas no processo de contratação, ou mesmo da filial da Novozymes na Índia, que dá suporte ao tratamento das inscrições. 

Além disso, suas informações pessoais podem ser transferidas para terceiros, p. ex., agências de emprego e fornecedores de sistemas informáticos, p. ex., IBM, atuando como processadores de dados em relação a processos de recrutamento da Novozymes. Todas as transferências estão sujeitas a acordos relevantes que asseguram a proteção apropriada de seus direitos à privacidade de dados. 

Seus direitos

Você pode, a qualquer momento, acessar sua conta e visualizar quais informações sobre você estão registradas em nosso sistema de recrutamento. 
Você também tem a possibilidade de corrigir e atualizar a qualquer momento seu perfil de candidato. 
Você poderá, a qualquer momento, decidir retirar sua inscrição para uma determinada vaga de emprego. Isso pode ser feito eletronicamente até a fase de entrevista no processo de recrutamento. Após a fase de entrevista, solicitamos que consulte o seu recrutador. 
Você tem o direito de solicitar acesso às informações pessoais que possuímos sobre você e solicitar que elas sejam excluídas. Especifique sua solicitação, enviando um e-mail para posscglobal@novozymes.com. 

Retenção das suas informações pessoais

Suas informações pessoais serão armazenadas por um período de tempo depois da finalização do processo de recrutamento para fins de 1) avaliação da correspondência do seu perfil com outras vagas disponíveis, se aplicável e 2) para que seja viável documentar um bom processo de recrutamento. Esse período varia, dependendo do país/região em que você se candidatou.

Se você for contratado, sua inscrição e toda a documentação relevante serão armazenadas em conformidade com as normas de retenção de arquivos de pessoal da Novozymes.

Especificamente em relação a recrutamentos na Dinamarca 

Suas informações pessoais serão armazenadas por 6 meses. Obviamente, você poderá solicitar a exclusão das suas informações a qualquer momento. 

Especificamente em relação a recrutamentos nos EUA

Suas informações pessoais serão armazenadas por 3 anos. Esse longo período de retenção tem como objetivo fazer cumprir as leis e regulamentos dos EUA, por exemplo, para conformidade com o EEOC e submissões de subvenção do governo. 

Especificamente em relação a recrutamentos em outros países

Suas informações pessoais serão armazenadas por 1 ano, exceto se normas locais especificarem o contrário. Para maiores informações, entre em contato conosco (veja abaixo). Obviamente, você poderá solicitar a exclusão das suas informações a qualquer momento. 

Contato 

Em caso de dúvidas relativas à Política de Privacidade do sistema de recrutamento da Novozymes ou solicitações relativas às suas informações pessoais, não hesite em nos contatar.