Novozymes se esfuerza continuamente para ser un lugar de trabajo atractivo, inspirador y de alto rendimiento con una cultura basada en el propósito y en los valores de Novozymes. 
 
Para alcanzar nuestros objetivos: 

  • Aseguraremos que nuestros valores “Atrévase a liderar”, “Confíe para ganar confianza”, “Conéctese para crear” y “Libere la pasión” sean parte integrante de nuestro comportamiento cotidiano y de la vida profesional. 
  • Desarrollaremos continuamente las competencias de nuestros colaboradores y el liderazgo de nuestros gestores para garantizar nuestra ventaja innovadora, así como la capacidad de los funcionarios y la satisfacción en el trabajo. 
  • Observaremos los estándares internacionalmente aceptados sobre los derechos humanos básicos y los estándares fundamentales de empleo, de conformidad con nuestro compromiso con el Pacto Global de las Naciones Unidas. 
  • Vamos a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable y buscaremos un buen equilibrio entre trabajo y vida.

Novozymes debe ser un entorno de trabajo seguro y saludable.

Para alcanzar nuestros objetivos:

  • La administración se compromete en toda la organización conduciendo y promoviendo una fuerte cultura de seguridad y cumpliendo con todas las leyes y regulaciones aplicables en salud y seguridad en el trabajo.
  • Aseguramos que todos sean responsabilizados y responsables por un comportamiento seguro y un buen entorno de trabajo físico y psicológico.
  • Integramos seguridad en procesos y decisiones de trabajo, incluso diseño, operación y gestión de instalaciones.
  • Nosotros proporcionamos entrenamiento de seguridad para funcionarios, funcionarios contratados y subcontratados - solamente funcionarios entrenados pueden trabajar en nuestras instalaciones.
  • Aseguramos el compartido de conocimiento de incidentes, cuasi accidentes, accidentes y mejores prácticas para mejorar y prevenir la recurrencia.
  • Fijamos objetivos proactivos y monitoreamos el rendimiento para lograr una mejora continua.

Trabajaremos para mejorar nuestro rendimiento financiero por medio de la fijación de objetivos elevados para crecimiento y creación de valor. Garantizaremos la continuidad operativa por medio de un estándar legal elevado y, así, también evitaremos fraudes y protegeremos la información crítica. 

Para alcanzar nuestros objetivos:

  • Mantendremos una perspectiva financiera en todas las decisiones y relaciones importantes, a fin de alcanzar objetivos financieros ambiciosos y apoyar y desarrollar nuestra posición. 
  • Vamos a asegurar que nuestros negocios sean abiertos, honestos y en consonancia con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de lucha contra la corrupción. 
  • Observaremos los estándares de informes financieros internacionales y aseguraremos que la información financiera y de sostenibilidad del Grupo Novozymes proporcione una imagen fiel y justa de los activos y las actividades de Novozymes. 
  • Vamos a mantener la seguridad y gobierno de TI para asegurar la confidencialidad, integridad y accesibilidad de los datos.
     
  • Avanzaremos y protegeremos nuestros intereses comerciales de conformidad con las leyes y regulaciones que rigen nuestras actividades.

Ofrecemos innovación biológica significativa y queremos ser vistos como un proveedor fiable de productos de alto rendimiento, seguros y servicios competitivos. 

Para alcanzar nuestros objetivos:

  • Obtendremos conocimiento de las necesidades del clientes y del mercado a través del diálogo y la cooperación, para convertir dicha información en ofertas competitivas.
  • Alcanzaremos o superaremos las expectativas de nuestros clientes y aliados y siempre buscaremos mejoras que hagan posible aumentar la calidad en nuestros productos y servicios.
  • Evaluaremos continuamente los riesgos de seguridad para asegurar que todos los productos existentes, así como los productos en desarrollo, sean seguros en uso y manejo. 
  • Informaremos, ayudaremos y actualizaremos regularmente nuestros aliados en el uso correcto y seguro de nuestros productos. 
  • Mantendremos sistemas de gestión documentados con vistas a asegurar la conformidad y mejorar continuamente la calidad y la seguridad de nuestros procesos, productos y servicios. 
  • Identificaremos y cumpliremos con todos los requisitos legales y de autoridad relevantes.

Queremos conducir el mundo hacia la sostenibilidad junto con nuestros clientes y aliados, al mismo tiempo en que mejoramos nuestro propio desempeño de sostenibilidad. 

Para alcanzar nuestros objetivos: 

  • Mantendremos sistemas de gestión robustos para monitorear y controlar el impacto social y medioambiental de nuestros procesos de negocios. 
  • Mejoraremos continuamente la eficiencia de los recursos, evitaremos la contaminación y mitigaremos emisiones y desperdicios en nuestras operaciones a través de evaluaciones y mantenimiento regulares. 
  • Definiremos objetivos ambiciosos de sostenibilidad y objetivos, y comunicaremos sobre nuestro rendimiento. 
  • Buscaremos activamente el diálogo con los principales interesados, a fines de obtener información acerca de sus expectativas y promover el desarrollo sostenible.
  • Vamos a comunicar las expectativas de sostenibilidad a nuestros proveedores y dar seguimiento a su rendimiento. 
  • Construiremos relaciones estrechas en las comunidades en que actuamos, y actuaremos como un buen ciudadano. 
  • Desarrollaremos soluciones biológicas y haremos evaluaciones cuantitativas del impacto de nuestros productos en una perspectiva de ciclo de vida. 
  • Vamos a asegurar el manejo seguro de los microorganismos que utilizamos y cumpliremos con todas las regulaciones relevantes de bioseguridad. 
  • Cumpliremos con los compromisos asumidos con los principios reconocidos globalmente acerca de la utilización de los recursos genéticos de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas sobre Diversidad Biológica
  • Cumpliremos con todos los requisitos legales y de autoridad relevantes, y con nuestro compromiso con el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Es nuestra política asegurar el compromiso y la dirección de los funcionarios, crear buena voluntad con las principales partes interesadas e influenciar la agenda pública y la legislación para alcanzar nuestra ambición. 

Para alcanzar nuestros objetivos:  

  • Nos comunicaremos de forma abierta y honesta, asegurando que nuestra comunicación sea clara, consistente, relevante y oportuna, y que las comunicaciones se integren en todas las decisiones. 
  • Utilizaremos la tecnología de la información de forma profesional para aumentar la comunicación, la cooperación y el compartido de conocimiento.
  • Participaremos activamente de asociaciones industriales y organizaciones interesadas, así como en asociaciones empresariales internacionales y globales más amplias. 
  • Buscaremos el diálogo con los principales interesados y escucharemos colegas, aliados de la industria, académicos, ONGs, partes interesadas gubernamentales y de la sociedad civil. 
  • En las leyes nacionales e internacionales y directrices políticas, presentaremos posiciones relevantes para nuestros negocios para los tomadores de decisión sobre políticas y otras partes interesadas. Al hacerlo, nos comunicaremos de forma respetuosa y creíble, implicando las partes interesadas en un diálogo constructivo.
  • Para asegurar la transparencia en nuestro alcance, proporcionaremos nuestras posiciones corporativas a través de nuestro sitio y de informes anuales. 

Nuestra opinión

Artículos de opinión

En Novozymes nos esforzamos por ofrecer una opinión clara con respecto a las cuestiones que resultan más importantes para las partes interesadas.

  • Pruebas en animales

    Declaración de postura de Novozymes sobre las pruebas en animales

    El objetivo de Novozymes es eliminar el uso de pruebas en animales. Sin embargo, las autoridades legales requieren actualmente pruebas en animales como una condición previa para solicitar el registro.

    Novozymes utiliza animales para la investigación, las pruebas de seguridad de los productos y la producción de anticuerpos para las cuales no existe ningún método alternativo aceptable. Actualmente, las autoridades legales requieren las pruebas en animales como una condición previa para el registro de productos.

    Nuestro objetivo fundamental es eliminar el uso de animales y obtener medidas de seguridad por otros medios. Por lo tanto, creemos que es importante abordar continuamente los problemas en torno al uso de animales de laboratorio, y poner en tela de juicio la justificación de este uso. La necesidad de datos provenientes de pruebas en animales se debería cuestionar caso por caso.

    En las actividades diarias, Novozymes:

    1. Procura cumplir con el principio de las tres "R" (reemplazo, reducción y refinamiento) y está investigando activamente:
      el reemplazo del uso de animales con métodos alternativos, si corresponde;
      la reducción de la cantidad de animales utilizados siempre que sea posible;
      el refinamiento de los métodos para reducir el dolor y el sufrimiento.
    2. Asegura el cumplimiento de las políticas de Novozymes a través del Comité Interno de Ética Científica. No se pueden realizar estudios que impliquen animales de laboratorio, tanto a nivel interno como externo, a menos que este comité haya revisado y aprobado el protocolo.
    3. Exige a los proveedores (organizaciones de investigación contratadas) que consideren y mejoren constantemente el bienestar y las necesidades de los animales de laboratorio.
    4. Brinda educación adecuada a todos los empleados de Novozymes que participan en los estudios con animales y respeta los estándares y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento.
    5. Abre el diálogo con las partes interesadas clave y da cuenta del desempeño en términos del uso de animales en el Informe de Novozymes.

    Última revisión: abril de 2017

  • Biodiversidad

    Declaración de postura de Novozymes con respecto a la biodiversidad

    Los productos de Novozymes se basan en tecnologías que se encuentran en la naturaleza. Para nuestra empresa es importante proteger la biodiversidad. Respetamos el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) de las Naciones Unidas. 

    La biodiversidad representa todos los organismos vivientes que nos rodean. Es la diversidad de animales, plantas y microbios, así como la variedad de hábitats y ecosistemas en la Tierra. La naturaleza y los ecosistemas naturales proporcionan a la humanidad productos y servicios beneficiosos: los denominados servicios del ecosistema. Existen servicios de aprovisionamiento como alimentos, agua limpia y materias primas. Existen servicios de regulación como los que regulan el clima y el agua, y la polinización. Existen servicios culturales como el esparcimiento y los valores espirituales. Y, finalmente, existen servicios de soporte como la fotosíntesis y la ciclación de nutrientes que proporcionan la base para los demás servicios. La biodiversidad y los servicios del ecosistema son esenciales para un mundo saludable, sostenible y funcional. 

    Lamentablemente, la biodiversidad y los servicios del ecosistema se encuentran bajo presión debido a las actividades humadas. La pérdida de biodiversidad en los últimos años es alarmante. Los científicos describen el desarrollo actual como la sexta extinción en masa y uno de los desafíos ambientales más importantes. 

    El vínculo con el desarrollo sostenible y los ODS

    La biodiversidad es un aspecto esencial del desarrollo sostenible, ya que se requiere una cantidad suficiente de biodiversidad para el buen funcionamiento de los servicios del ecosistema que son vitales para el bienestar y la sostenibilidad de los seres humanos. La conservación y el uso sostenible de la biodiversidad se abordan directamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas 14 (“Vida submarina”) y 15 (“Vida de ecosistemas terrestres”). Sin embargo, la biodiversidad también es indirectamente necesaria para lograr varios de los ODS restantes, p. ej., el 2 (“Hambre cero”), el 6 (“Agua limpia y saneamiento”), el 12 (“Producción y consumo responsables”) y el 13 (“Acción por el clima”). 

    En Novozymes adoptamos los ODS como núcleo del negocio para incrementar nuestro impacto positivo en el mundo y reconocemos esta interrelación muchas veces ignorada entre la biodiversidad, los servicios del ecosistema y el desarrollo sostenible. 

    Novozymes y la biodiversidad

    La biodiversidad se ha convertido en una nueva área de interés para el sector comercial, a medida que las empresas intentan comprender sus dependencias, efectos y respuestas relacionadas con la biodiversidad. En Novozymes supervisamos los avances en esta área y evaluamos regularmente cómo incorporar prácticas óptimas en nuestras operaciones. Los productos, las enzimas y los microorganismos de Novozymes son tecnologías propias de la naturaleza. A través de la denominada “bioprospección”, en Novozymes tomamos muestras de hongos y bacterias en la naturaleza y las utilizamos para desarrollar nuevas soluciones biológicas que ayuden a nuestros clientes a mejorar sus productos y a reducir el impacto ambiental. 

    El Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) de las Naciones Unidas es un instrumento legal internacional para la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad. Entre los objetivos del CDB, se incluye la participación justa y equitativa en los beneficios derivados de la utilización de los recursos genéticos. Esta cuestión se trata en el Protocolo de Nagoya, que proporciona pautas específicas sobre los principios de acceso y participación en los beneficios (APB) para evitar la biopiratería de los recursos genéticos. 

    En Novozymes avalamos los principios reconocidos a nivel mundial del CDB y de APB. Como parte de nuestro compromiso con el CDB, solo tomamos muestras de conformidad con todas las leyes y normas pertinentes de los países donde operamos. Además, contamos con procedimientos internos rigurosos, incluido un sistema de bases de datos para la trazabilidad de los recursos genéticos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de nuestros compromisos.

    Última modificación: noviembre de 2017
  • Biocombustibles

    Documento de posición de Novozymes sobre biocombustibles

    Los biocombustibles son una fuente de energía renovable que pueden reducir las emisiones de CO2 del sector del transporte, generar empleos y reducir nuestra dependencia de los combustibles fósiles. Novozymes considera que los biocombustibles son parte importante de la combinación energética del futuro.

    Novozymes es el principal proveedor de enzimas del mundo para la producción de bioetanol de primera generación para combustible, hechas de almidón de maíz y de otros cereales.

    Asimismo, Novozymes tomó la iniciativa en el desarrollo de enzimas y procesos para la producción de bioetanol de segunda generación hecho de residuos y materiales de plantas de etanol celulósico, tales como restos de maíz, paja, bagazo y trozos de madera en estrecha colaboración con otras partes involucradas de la industria.

    Los biocombustibles son una parte pequeña aunque en rápido crecimiento del suministro de energía global. Son una fuente de energía renovable capaces de reducir las emisiones de CO2 del sector del transporte. Los biocombustibles también pueden generar oportunidades económicas en áreas rurales y en países en vías de desarrollo. Por lo tanto, los biocombustibles pueden ser parte importante de la combinación energética del futuro.

    Novozymes está sinceramente preocupada por la responsabilidad ambiental y el desarrollo sostenible. Respaldamos la evaluación científica y holística atenta de todos los aspectos relevantes de la producción y el uso de biocombustibles, junto con otros combustibles alternativos y renovables necesarios para el suministro de energía global a futuro. Novozymes respalda activamente las iniciativas internacionales con la participación de varias partes interesadas para desarrollar el acceso al mercado de los biocombustibles sostenibles y también fomentar su uso.

    Ventajas potenciales de la producción y el uso de biocombustibles

    Con políticas y prácticas que respaldan el uso sostenible de tierras y recursos, es posible limitar los impactos ambientales, sociales y económicos negativos y generar ventajas que los superen.

    En resumen, las ventajas potenciales de la producción y el uso de biocombustibles son las siguientes:

    • Los biocombustibles están hechos a partir de fuentes renovables y que pueden obtenerse perpetuamente
    • Los biocombustibles reemplazan y reducen la dependencia de los combustibles fósiles
    • Los biocombustibles pueden generar emisiones de CO2 significativamente menores en comparación con los combustibles fósiles
    • Los biocombustibles pueden estimular el desarrollo, en particular en las áreas rurales y en los países en vías de desarrollo

    Última revisión: febrero de 2017

  • Integridad en los negocios

    Declaración de postura de Novozymes sobre la integridad en los negocios y las medidas anticorrupción

    La corrupción posee una gran variedad de efectos perjudiciales en los mercados y la sociedad en general. Por consiguiente, Novozymes se ha unido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y apoya los esfuerzos para prevenir la corrupción en todas sus formas.

    Como compañía global con actividades en todo el mundo, Novozymes desea mostrar que es posible desarrollar un negocio global saludable basado en valores tales como compromiso, responsabilidad, apertura y honestidad. Esta forma de hacer negocios ha caracterizado a Novozymes durante muchos años y seguirá siendo así.

    Para contribuir a la lucha contra la corrupción, Novozymes ha establecido seis principios para la integridad en los negocios que todos los empleados, inclusive el liderazgo ejecutivo, y el Directorio deben cumplir:

    1. Novozymes no acepta ni ofrece sobornos de ningún tipo. 
    2. Novozymes no realiza pagos de facilitación. 
    3. Novozymes no contribuye al lavado de dinero. Todas las operaciones financieras se deben documentar. 
    4. Novozymes no paga a los delincuentes a cambio de protección. 
    5. El valor de los regalos otorgados y recibidos no debe exceder los límites de valor no significativo que se definen a nivel local. 
    6. Novozymes no realiza contribuciones financieras a partidos políticos. Las contribuciones de caridad están sujetas a diversas restricciones.

    Novozymes lleva a cabo un programa de capacitación sobre la integridad en los negocios que se realiza por la web y que es obligatorio para los grupos de empleados pertinentes y la administración, y que sirve para recordar con frecuencia la importancia de la integridad. Constituye una guía para los empleados para tomar las decisiones correctas a través de casos particulares y dilemas de integridad en los negocios.

    El folleto “Soborno: no, gracias” está disponible en cinco idiomas, chino, danés, inglés, portugués y español, y se distribuye a los empleados en todo el mundo.

    Se alienta encarecidamente a todos los empleados a que, en caso de tener algún dilema ético, soliciten orientación al gerente, así como a los colegas designados en finanzas, asuntos legales, cumplimiento y el Departamento de Personal y Organización (RR. HH.) local. Asimismo, los empleados pueden plantear de forma anónima cualquier inquietud relacionada con la ética y la corrupción en los negocios, incluso posibles violaciones de nuestros principios de integridad, a través del Sistema de denuncias de Novozymes. Además, pueden derivar las inquietudes sobre comportamientos que puedan entrar en conflicto con los valores y las políticas de Novozymes al defensor de Novozymes. Se atenderá a todas las inquietudes planteadas como corresponde de acuerdo con los procedimientos internos.

    El Equipo de Liderazgo Ejecutivo, el Directorio y el Comité de Auditoría reciben trimestralmente los informes de todas las denuncias e investigaciones de fraude. Novozymes presenta todas las investigaciones de asuntos relacionados con fraudes y la integridad en los negocios en el informe anual. 

    Última revisión: abril de 2017

     
  • El cambio climático

    Documento de posición de Novozymes sobre el cambio climático

    El cambio climático se aborda de manera integrada en la estrategia comercial de Novozymes. Novozymes cree que la implementación eficaz de políticas y acciones sólidas en relación con el cambio climático ayudará a establecer una hoja de ruta clara para que las empresas guíen al mundo hacia un futuro con bajos niveles de carbono.


    Se ha reconocido a Novozymes como líder corporativo en las acciones contra el cambio climático. Novozymes permite la mitigación del cambio climático en toda la cadena de valor por medio de sus biosoluciones, a la vez que se esfuerza por reducir la huella de carbono de sus operaciones. Asimismo, Novozymes tiene una fuerte tradición de un sistema integrado de presentación de informes y se compromete con la divulgación transparente de su impacto en el cambio climático.

    El compromiso de Novozymes con las acciones contra el cambio climático se basa en los cuatro pilares que se describen a continuación:

    1. La reducción de la huella de carbono de las operaciones de Novozymes

    Novozymes ha realizado fuertes inversiones para mejorar la productividad y reducir la huella de carbono de su producción. Desde 2009, Novozymes ha separado las emisiones absolutas de CO2e* del crecimiento comercial. Estas mejoras fueron motivadas por el enfoque en dos áreas clave: las mejoras en la eficiencia energética y la inversión en energía renovable.

    En 2015, Novozymes estableció nuevos objetivos para el año 2020 de mejorar la eficiencia energética en un 30 % y reducir la intensidad del CO2 en sus operaciones en un 25 %, en comparación con el valor inicial de 2014. Además, Novozymes se estableció el objetivo, para 2020, de obtener el 30 % de la energía que consume a nivel global de fuentes renovables.

    2. La mitigación del cambio climático afecta toda la cadena de valor

    Novozymes cree que la transición hacia una economía basada en productos biológicos, una que depende de recursos biológicos renovables, es capaz de ayudar a mejorar la eficiencia del planeta en materia de recursos y enfrentar el cambio climático. El uso de sus biosoluciones a nivel industrial, como en las industrias agrícola y de la bioenergía, en general ofrece los clientes una reducción en la emisión de gases de efecto invernadero (greenhouse gas, GHG) debido a la menor cantidad de materias primas, energía, agua y consumo de productos químicos en comparación con las tecnologías convencionales.

    Novozymes mide la contribución de sus biosoluciones para establecer prácticas comerciales más sostenibles; además, desde 2004, ha empleado la estrategia de análisis del ciclo de vida (life cycle assessment, LCA) para evaluar el impacto ambiental de las soluciones biológicas, durante todo el ciclo de vida. Puede consultar una lista de estudios de LCA publicados por Novozymes aquí.

    Novozymes trabaja en estrecha coordinación con sus clientes para que puedan lograr y demostrar reducciones en las emisiones dentro de sus propias operaciones. El objetivo de Novozymes es ahorrar 100 millones de toneladas de CO2e* anualmente para 2020 con la aplicación de sus productos por parte de los clientes. El programa para proveedores de Novozymes relativo al abastecimiento responsable pretende garantizar que los proveedores de materias primas agrícolas suministradas directamente cumplan con los requisitos de no contribuir a una mayor deforestación.

    3. Divulgación transparente sobre el impacto climático

    Novozymes fue la primera empresa del mundo que publicó un informe anual integrado (2002). La presentación de informes ambientales de Novozymes incluye datos auditados de manera independiente, verificados y garantizados sobre las emisiones de GHG a partir de sus operaciones y cálculos de las emisiones evitadas gracias a la aplicación de sus productos por parte de los clientes.

    Novozymes informa sobre su rendimiento en las acciones contra el cambio climático en varias plataformas de información como CDP (antes conocida como el Proyecto de Información de Emisiones de Carbono [Carbon Disclosure Project]) y en el Índice de sostenibilidad Dow Jones. La información sobre el rendimiento de Novozymes en estas plataformas está disponible en el sitio web, en la sección Reconocimientos de la sostenibilidad

    4. Un futuro con bajos niveles de carbono

    Novozymes participa activamente en análisis globales y asociaciones con partes interesadas clave para discutir cuestiones relacionadas con el cambio climático. Para lograr un futuro con bajos niveles de carbono, Novozymes respalda lo siguiente:

    • Colaboraciones entre los sectores público y privado: para impulsar la investigación, el desarrollo, el despliegue y la difusión de las tecnologías con bajas emisiones de carbono

      Como parte de su compromiso con la iniciativa de las Naciones Unidas Energía Sostenible para Todos (Sustainable Energy for All, SE4ALL), Novozymes respalda el desarrollo de acelerador de bioenergía sostenible. Copresidida por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (Food and Agricultural Organization, FAO) y la Mesa Redonda de los Biomateriales Sostenibles (Roundtable on Sustainable Biomaterials, RSB), esta iniciativa con participación de varias partes interesadas apunta a ampliar el desarrollo y el despliegue de soluciones de bioenergía sostenible. Novozymes también participa en la iniciativa de asociaciones para la tecnología con bajas emisiones de carbono (Low Carbon Technology Partnerships initiative, LCTPi) del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) y la agenda global contra el cambio climático de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (United Nations Framework Convention on Climate Change, UNFCCC). La empresa participa en dos flujos de trabajo clave de la LCTPi: Agricultura en pro del clima y Combustibles con bajo contenido de carbono. El flujo de trabajo de Combustibles con bajo contenido de carbono ha evolucionado a la colaboración denominada Below50 junto con la RSB y la iniciativa SE4ALL de la Naciones Unidas, y se centra en incrementar el mercado global para los combustibles para transporte con bajo contenido de carbono. Novozymes es miembro fundador de Below50.
    • Marcos políticos sólidos: para que las inversiones privadas descarbonicen la economía global

      Novozymes contribuye a las posturas globales que hacen recomendaciones sobre políticas a la UNFCCC, sobre todo a través de su liderazgo dentro del Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact, UNGC), la Cámara de Comercio Internacional (International Chamber of Commerce, ICC), el Consejo de Estados Unidos para el Comercio Internacional (United States Council for International Business, USCIB) y el WBCSD.
    • Una función clara para el sector comercial (y otras partes interesadas comprometidas con la acción contra el cambio climático): en la implementación de contribuciones determinadas a nivel nacional (nationally determined contributions, NDC), desarrollo de capacidades y mitigación, adaptación, financiación e inversiones en relación con el cambio climático

      El sector comercial tiene una función valiosa dentro del desarrollo y el despliegue de las soluciones con bajo contenido de carbono y en el impulso de la investigación y la innovación. Se han hecho estos aportes a los procesos de negociación climática de las Naciones Unidas y a las agencias técnicas, además de mediante consultas y diálogos a nivel nacional. Todas las partes interesadas deben continuar y respaldar estas actividades para lograr, en conjunto, los resultados y las ambiciones del Acuerdo de París.
    • Precios estables del carbono: para que las empresas cuenten con un marco confiable y predecible junto con una política clara que respalde sus decisiones de inversión  

      Novozymes es miembro destacado de la Plataforma de Acción Climática del UNGC, que es una socia estratégica de la Coalición para el Liderazgo del Precio al Carbono, liderada por el Grupo del Banco Mundial. Novozymes respalda los Criterios de liderazgo empresarial en el precio del carbono del UNGC, que permiten fijar un precio interno al carbono y ejercer la promoción de políticas responsables según las circunstancias nacionales.

    Consulte el informe anual de Novozymes y la sección sobre Comunicación acerca de los avances del UNGC
    para obtener más información sobre los avances de Novozymes con respecto a sus objetivos y compromisos con las acciones contra el cambio climático.
    *CO2e: equivalentes de dióxido de carbono; la unidad estándar en carbono que se utiliza para cuantificar las emisiones de GHG


    Última revisión en junio de 2017

     
  • Diversidad e igualdad de oportunidades

    Declaración de postura de Novozymes sobre la diversidad y la igualdad de oportunidades

    Novozymes asume el compromiso de desarrollar una mano de obra diversa. Al asegurar la igualdad de derechos y promover la diversidad, se amplía una mentalidad internacional, se contribuye a atraer y retener los talentos, se fomenta la innovación y se incentiva la predisposición y capacidad de adaptación de Novozymes.

    Novozymes desea repercutir de forma positiva en nuestro mundo en crecimiento. Para alcanzar esta ambición, tenemos que hacer realidad el potencial íntegro de nuestros empleados, no solo el de cada persona, sino también como un grupo diverso que comparte los mismos propósitos y valores. Necesitamos ofrecer innovación del más alto nivel en toda la compañía para crecer y mantener la ventaja. Dado que la innovación implica encontrar formas novedosas de combinar ideas, es muy probable que esto suceda en un grupo de personas altamente calificadas con diferentes tipos de experiencias y competencias, y de distintas culturas, generaciones y sexos. Por lo tanto, la diversidad constituye una posible ventaja competitiva para Novozymes.

    Nuestra postura

    De acuerdo con nuestros valores, deseamos empezar a construir sobre la base de nuestra herencia, es decir, como una compañía responsable a nivel social que contrata, asciende y desarrolla personas según sus méritos y de una forma que respalda la diversidad. La contratación, los términos de empleo y promoción, y la finalización del empleo se llevan a cabo sin distinción de raza, color, etnia, nacionalidad u origen social, sexo, religión, edad, discapacidad, opinión política, orientación sexual ni responsabilidades familiares.

    El compromiso de Novozymes de asegurar la igualdad de oportunidades y evitar la discriminación en el trabajo se extiende a todas las operaciones a nivel mundial. Para asegurar la relevancia a nivel local, esto se aborda de diversas formas en nuestras sucursales con el fin de reflejar las condiciones locales o nacionales.

    A fin de fomentar la diversidad, nuestra prioridad más importante es aumentar la cantidad de mujeres en la administración superior de manera significativa durante los próximos años. 

    En segundo lugar, deseamos fortalecer nuestra cartera de talentos fuera de Dinamarca, ya que si contamos con más personas de otros países en puestos de administración, podremos catalizar una mentalidad de índole internacional en Novozymes. También nos permitirá aprovechar la enorme cantidad de talentos que existen en el mundo.

    Con el fin de promover la diversidad entre los líderes de la compañía, hemos introducido requisitos específicos en nuestros sistemas de administración de sucesiones para controlar la diversidad de los posibles sucesores en los puestos de liderazgo. El Directorio revisa las iniciativas de diversidad de Novozymes como parte del proceso anual de desempeño de la organización. Cada año, damos cuenta de los datos de diversidad de la compañía en nuestro informe anual de acuerdo con la ley correspondiente y los estándares internacionales reconocidos.

    Objetivos de diversidad

    Novozymes ha establecido como objetivo que en 2017 al menos el 25 % de la administración superior (directores y cargos superiores) esté conformada por mujeres. En 2020, la cantidad debería ser el 30 %.

    El Directorio de Novozymes ha establecido los siguientes objetivos de diversidad:

    • De acuerdo con las recomendaciones del Comité de Administración Corporativa de Dinamarca, al menos la mitad de los miembros del Directorio elegidos por los accionistas deberá ser independiente. Para asegurar que Novozymes y su accionista mayoritario compartan una visión y objetivos en común, es conveniente tener una cantidad de miembros del Directorio que representen al accionista mayoritario. Con el fin de tener una perspectiva externa de los negocios de Novozymes, también es conveniente tener una cantidad de miembros que no representen al accionista mayoritario.
    • El 40 % o más de los miembros del Directorio elegidos por los accionistas deberán tener experiencia internacional considerable en la administración de corporaciones o instituciones grandes con sede central fuera de Dinamarca.
    • Un tercio o más de los miembros del Directorio elegidos por los accionistas deben ser mujeres.

    Todos los miembros del Directorio elegidos por los accionistas son electos para un período de un año por vez. Novozymes pretende cumplir con estos objetivos de diversidad en el Directorio cada año.

    Procedimientos de reclamo

    Los empleados pueden presentar quejas sobre discriminación al defensor de Novozymes. Las personas que no son empleados, incluso los solicitantes de empleo, deben presentar los reclamos de discriminación al director del Departamento de Personal y Organización de Novozymes. También puede utilizar la línea directa para denuncias de Novozymes. 

    Última revisión: junio de 2017

     
  • Derechos humanos y estándares laborales

    Declaración de postura de Novozymes sobre los derechos humanos y los estándares laborales

    Novozymes respeta los derechos humanos según se definen en los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos

    Novozymes respeta la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y, desde 2001, hemos sido suscriptores del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC). Novozymes también es una compañía líder del Pacto Mundial de la ONU.

    Los seis principios del Pacto Mundial de la ONU en materia de derechos humanos y estándares laborales, los cuales apoyamos y cumplimos, son los siguientes:

    • Principio 1 del UNGC: apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente. 
    • Principio 2 del UNGC: trabajamos para asegurarnos de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos. 
    • Principio 3 del UNGC: apoyamos la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
    • Principio 4 del UNGC: apoyamos la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. 
    • Principio 5 del UNGC: apoyamos la erradicación del trabajo infantil.
    • Principio 6 del UNGC: apoyamos la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

    Para demostrar nuestro respeto por los derechos humanos, desde 2012 hemos integrado los principios rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos en nuestras operaciones a través de las siguientes medidas: hemos abordado los derechos humanos en las políticas y los procedimientos operativos, hemos llevado a cabo la diligencia debida y evaluaciones de impacto en los países donde operamos, y hemos ofrecido mecanismos de reclamo a las partes interesadas internas y externas. 

    Informamos nuestro desempeño en materia de derechos humanos y laborales de forma anual a través de nuestra Comunicación del Progreso (COP) para el Pacto Mundial de la ONU, la cual también es una parte integral de nuestro informe anual.

    Abordaje de los derechos humanos en las políticas y los procedimientos operativos

    Los principios de la ONU están integrados en las políticas y los procedimientos operativos. Por ejemplo, nuestra “Política para las personas” y el “Estándar para las personas”, que se relacionan con la gestión de los empleados, y el “Estándar de Novozymes sobre salud y seguridad ocupacional” aseguran que se respeten los principios de la ONU en nuestra organización. Esperamos que nuestros empleados respeten los derechos humanos y laborales, y tomamos las medidas correspondientes para evitar y mitigar los impactos adversos en los derechos humanos.

    Los derechos humanos y laborales también están incluidos en nuestro sistema de evaluación de desempeño de los proveedores a través del cual los compradores de Novozymes evalúan a los proveedores en función de ciertos criterios, como la calidad, la salud y seguridad de los empleados, los derechos humanos y laborales y la integridad comercial. Asimismo, esperamos que todos los proveedores cumplan con nuestros estándares de compra responsable y las directrices para los proveedores que abarcan aspectos sobre derechos humanos y laborales, según se definen en los principios rectores de la ONU.

    Diligencia debida y evaluaciones de impacto

    Nuestras evaluaciones de impacto están basadas en el marco del UNGP para proteger, respetar y remediar. Llevamos a cabo evaluaciones regulares sobre el impacto de los derechos humanos involucrando a las partes interesadas de áreas funcionales relevantes en todas las regiones. Se planifican y llevan a cabo acciones correctivas en función del resultado de las evaluaciones. Trabajamos continuamente en la concientización y la mejora de los procesos de diligencia debida, y comunicamos internamente los derechos humanos y laborales a través de nuestra red interna y los informes.

    Mecanismos de reclamo

    Los mecanismos de reclamo se encuentran vigentes tanto para los empleados como para las partes interesadas externas. Novozymes posee un defensor global de los derechos humanos y, además, defensores en cada región. También contamos con una línea directa para denuncias para que los empleados y proveedores puedan informar sospechas de infracción de la ley, incluso infracciones de los derechos humanos y laborales. Este sitio web está alojado en los servidores seguros de Ethics Point y no forma parte del sitio web ni la red interna de Novozymes.

    Última revisión: septiembre de 2017

  • Biotecnología industrial

    Declaración de postura de Novozymes sobre la biotecnología industrial

    La biotecnología industrial puede mejorar la eficiencia de los procesos en la industria y en la vida diaria porque permite ahorrar energía, agua y otras materias primas, además de reducir los desechos. Es una herramienta importante para crear vidas mejores en un mundo en constante crecimiento.

    La biotecnología es el uso de células vivas para elaborar productos útiles. Durante miles de años, los seres humanos disfrutaron de los beneficios de utilizar bacterias, hongos, moho y las enzimas que estos producen para fabricar pan, queso, cerveza y vino. 

    Hoy en día, las enzimas y los microorganismos se usan en la fabricación de una amplia variedad de productos: desde detergentes para lavar la ropa a baja temperatura y margarina sin grasas trans, hasta combustibles renovables y alimentos para gallinas libres de antibióticos. El conocimiento que tiene la humanidad respecto de la fermentación y otros procesos biológicos aumentó considerablemente. Desde la década de 1980, la tecnología genética ha logrado que la biotecnología industrial sea aún más eficiente y ha permitido producir enzimas con capacidades nuevas y mejores. 

    Novozymes encuentra que la biotecnología industrial y la tecnología genética pueden contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad al ofrecer las siguientes ventajas:

    • Menor impacto ambiental gracias a procesos industriales más eficientes, más limpios y mejores 
    • Más alimentos y fibras provenientes de los mismos recursos y uso de la tierra
    • Alternativas renovables a combustibles y productos químicos a base de petróleo
    • Productos nuevos y mejores para la salud de los seres humanos y los animales

    Novozymes se compromete a compartir sus conocimientos sobre el potencial de la biología y de la biotecnología industrial con el público en general y también otras partes interesadas ajenas a Novozymes. 

    El uso que hace Novozymes de la biotecnología industrial

    Novozymes produce una amplia variedad de enzimas y microorganismos. La tecnología genética se utiliza para fabricar algunos de estos productos.

    Enzimas

    Las enzimas son proteínas y, en la naturaleza, inician reacciones bioquímicas en todos los organismos vivos. Las enzimas son las encargadas de convertir los alimentos que llegan al estómago en energía y de transformar las hojarascas del bosque en abono orgánico. 

    Novozymes busca enzimas en la naturaleza y las optimiza para usar en la industria. En el uso industrial, las enzimas reemplazan a las sustancias químicas y aceleran los procesos de producción. De este modo, ayudan a nuestros clientes a hacer mucho más con menos, ahorrar energía y generar menos desechos.

    Novozymes produce enzimas mediante la fermentación de microorganismos, como bacterias y hongos. Los microorganismos crecen en tanques de acero cerrados que contienen oxígeno y nutrientes, como almidón de maíz, azúcar y soja. A medida que los microorganismos crecen, producen las enzimas. 

    Los microorganismos pueden modificarse genéticamente para producir las enzimas de manera más eficiente. Novozymes solo utiliza microorganismos analizados y seguros, y al final del proceso de producción, se separan los microorganismos de las enzimas y se los inactiva. La biomasa residual es rica en nutrientes y se puede reciclar como fertilizante en granjas locales.

    Novozymes también utiliza la tecnología genética para que las enzimas tengan un mejor rendimiento; por ejemplo, a bajas temperaturas para usar en un detergente para la ropa. Este proceso se conoce como “ingeniería de proteínas” e implica cambiar la estructura de la enzima, de forma tal que esta cumpla mejor su propósito. Tal como una llave que coincide con la cerradura correspondiente. 

    Debido a que las enzimas son proteínas, no organismos vivos, no contienen organismos modificados genéticamente.  

    Microorganismos

    Novozymes produce microorganismos para usar en la agricultura, la limpieza y el tratamiento de aguas residuales. En la agricultura, los microorganismos pueden aumentar el rendimiento de los cultivos y ayudar al agricultor a ahorrar fertilizante y pesticidas. En los productos de limpieza biodegradables, los microorganismos reducen el impacto ambiental de la limpieza. Por último, en el tratamiento de aguas residuales, los microorganismos reducen efluentes y eliminan contaminantes. 

    Estos productos se basan en microorganismos producidos de forma natural, los cuales no están modificados genéticamente. 

    Novozymes también fabrica levadura para utilizar en la industria de combustible etanol, a fin de obtener más combustible a partir de las mismas materias primas. Nuestros socios utilizan la levadura en sistemas de producción cerrados. La levadura puede producirse de forma natural o se la puede modificar genéticamente.

    Nuevas tecnologías

    Novozymes adopta nuevas herramientas de edición de genomas, como CRISPR, que hacen que la modificación genética sea más precisa y eficiente. Solo utilizamos herramientas seguras para los seres humanos y el medioambiente. Novozymes no participa en la creación de “vida artificial”, es decir, en el diseño de células y organismos que no derivan de fuentes naturales existentes, y tampoco participa en la construcción de especies totalmente nuevas. 

    Última modificación: mayo de 2017

  • Adquisición responsable

    Declaración de postura de Novozymes con respecto a la adquisición responsable

    En Novozymes tenemos en cuenta los aspectos de sostenibilidad, comercialización y calidad cuando elegimos a nuestros proveedores.

    Novozymes es una empresa comprometida a hacer negocios siguiendo principios éticos de alto nivel. Novozymes firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas al momento de su establecimiento en 2001 y es miembro del grupo LEAD desde 2011. En Novozymes seguimos los 10 Principios del Pacto Mundial para cumplir con las responsabilidades fundamentales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medioambiente y anticorrupción. Los 10 Principios guían el enfoque de Novozymes para hacer negocios con responsabilidad abarcando toda nuestra cadena de valor, incluida nuestra selección y contratación de más de 10 000 proveedores. 

     
    El proceso de selección y evaluación de proveedores por parte de Novozymes garantiza una práctica de adquisición sostenible y sistemática. Este proceso consta de 4 pasos:

    1. Informar: en Novozymes desarrollamos pautas para informar a los proveedores nuevos y existentes los requisitos de conducta y rendimiento de los proveedores de la empresa. Las pautas se pueden descargar aquí: en inglés, en portugués, en chino.
    2. Aprobar: en Novozymes evaluamos a los proveedores clave de acuerdo con criterios como los siguientes:
      Rendimiento sostenible
      Responsabilidad ambiental, salud y seguridad de los empleados, derechos humanos y laborales, ética comercial y administración de la cadena de suministro 
      Rendimiento comercial
      Precios, entrega a tiempo, servicio, quejas, innovación y calificación de crédito
      Rendimiento de calidad
      Especificaciones del producto, cumplimiento legal, sistemas de gestión de calidad y aceptación de auditorías 
    3. Supervisar
      En Novozymes seguimos de cerca el rendimiento de nuestros proveedores clave mediante un proceso de evaluación constante. Pensando a largo plazo, en Novozymes creemos que la colaboración y el compromiso con los proveedores tendrán un impacto mayor que el control solo. 
    4. Actuar
      Incluso con las herramientas y los sistemas de gestión de riesgos más eficaces, Novozymes no puede garantizar que no ocurrirán infracciones en su cadena de suministro. Si ocurre un incidente que infringe leyes, normas o convenciones internacionales pertinentes, Novozymes se comunicará con el proveedor para llevar a cabo acciones que ayuden al proveedor a mejorar su rendimiento. Si los proveedores no están dispuestos a mejorar, Novozymes ejercerá su derecho a finalizar la colaboración con aviso inmediato.

    Última modificación: mayo de 2017

  • Asuntos fiscales

    Documento de posición de Novozymes sobre los asuntos fiscales

    Trabajamos continuamente para cumplir con nuestras obligaciones tributarias en los países donde operamos. Buscamos obtener un nivel impositivo competitivo de manera justa y responsable y en cumplimiento absoluto de las normas y las leyes nacionales e internacionales.

    Apreciamos la necesidad de dialogar sobre las cuestiones fiscales con las partes interesadas.

    A fin de cumplir con nuestros objetivos, realizamos lo siguiente:

    • Seguimos las leyes tributarias nacionales e internacionales y las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en materia de precios de transferencia
    • Trabajamos con la gestión de riesgos impositivos para manejar los riesgos financieros y los relacionados con la reputación
    • Trabajamos para obtener un nivel impositivo competitivo dado el alcance de nuestras operaciones comerciales y los incentivos fiscales gubernamentales
    • Buscamos entablar buenas relaciones con las autoridades fiscales para garantizar el cumplimiento y minimizar el riesgo de desacuerdos y doble tributación
    • Participamos de manera proactiva en acuerdos fiscales bilaterales para incrementar la previsibilidad
    • Buscamos mantener un diálogo y comunicamos abierta y honestamente las cuestionas relativas a los impuestos para que las partes interesadas tengan los conocimientos relevantes para comprender nuestros resultados financieros. En cuanto al resto de la información comercial, es necesario equilibrar las comunicaciones a fin de respetar la confidencialidad.

    Para Novozymes es importante hacer una contribución positiva en los países donde operamos. Además de los impuestos, nuestras contribuciones económicas son a través de tributos, IVA, impuestos cobrados a los empleados, programas de pensiones y beneficios para los empleados, adquisiciones de proveedores locales y desarrollo de la mano de obra. 

    Última modificación: diciembre de 2016